Regras de Imigração do Reino Unido Reformuladas (HC 1691) – Empregadores Irlandeses Enfrentam Custos Maiores para Patrocínio

O Ministério do Interior do Reino Unido publicou a Declaração de Alterações HC 1691 em 5 de março de 2026, com 48 páginas de emendas às Regras de Imigração. As principais novidades para multinacionais com base na Irlanda e operações no Reino Unido incluem: um salário mínimo geral de £38.700 para vistos de Trabalhador Qualificado a partir de 4 de abril; autorização eletrônica de viagem (ETA) obrigatória para todos os nacionais que não precisam de visto (incluindo residentes irlandeses de curta estadia que não são cidadãos irlandeses) a partir de 1º de outubro; e uma rota simplificada de Mobilidade Juvenil para nacionais dos países da UE27 com idades entre 18 e 35 anos. O aumento salarial representa um salto de 46% em relação ao piso anterior de £26.200 e afetará principalmente funções de suporte técnico e serviços compartilhados, frequentemente ocupadas por profissionais irlandeses em destacamento. A Deloitte estima que o custo incremental da folha de pagamento para deslocar um analista de negócios baseado em Dublin para Londres por dois anos aumentará em £32.000, considerando a contribuição patronal para a Previdência Nacional. Empresas que dependem de acordos de destacamento devem revisar agora as cláusulas de compartilhamento de custos.



De interesse mais amplo para mobilidade é o cronograma final de implementação do sistema ETA, que dispensa cidadãos irlandeses sob a Área Comum de Viagem, mas exige que familiares não irlandeses residentes na Irlanda – como cônjuges americanos de funcionários irlandeses – obtenham uma ETA de £10 antes de embarcar em ferry ou voo para o Reino Unido, mesmo para viagens de um dia a Belfast. As equipes de RH devem atualizar os manuais de realocação e garantir que os portais de recrutamento sinalizem essa nova exigência durante as etapas de oferta.

As mudanças também ampliam o visto de Fundador Inovador, eliminando a exigência de fundo de investimento de £50.000, uma alteração bem-vinda pelo escritório da Enterprise Ireland em Londres, pois reduz a barreira para startups irlandesas que planejam presença em dois mercados. As regras entram em vigor em datas escalonadas entre 4 de abril e 31 de outubro de 2026. As taxas de renovação da licença de patrocinador permanecem inalteradas, mas o Ministério do Interior sinaliza uma revisão ainda este ano. Profissionais de mobilidade devem, portanto, prever aumento de custos e começar a planejar soluções de folha de pagamento paralela para funcionários que atuam entre as jurisdições fiscais da Irlanda e do Reino Unido.