英国内政部于2026年3月5日发布了《移民规则变更声明》（HC 1691），公布了48页的修订内容。对于在英国运营的爱尔兰跨国公司，主要变化包括：自4月4日起，技术工人签证的最低工资门槛提高至38,700英镑；自10月1日起，所有非签证国家公民（包括非爱尔兰公民的短期居留爱尔兰居民）必须申请电子旅行授权（ETA）；以及为18至35岁的欧盟27国公民简化的青年流动计划。此次工资门槛上涨46%，从之前的26,200英镑大幅提升，最受影响的是通常由爱尔兰借调人员担任的技术支持和共享服务岗位。德勤估算，将一名都柏林的业务分析师借调至伦敦两年的额外工资成本（含雇主国民保险）将增加32,000英镑。依赖借调协议的公司应立即审查成本分摊条款。更广泛的流动性关注点是ETA免签系统的最终实施时间表。虽然爱尔兰公民仍享有共同旅行区的豁免，但居住在爱尔兰的非爱尔兰家庭成员——例如爱尔兰员工的美国配偶——即使仅是前往贝尔法斯特的一日游，也必须在登船或登机前申请10英镑的ETA。人力资源团队应更新搬迁手册，并确保招聘平台在发放录用通知时提示这一新要求。此次变更还扩大了创新创业者签证的适用范围，取消了5万英镑投资基金的要求，这一调整受到爱尔兰企业署伦敦办事处的欢迎，因为它降低了爱尔兰初创企业进军双重市场的门槛。新规将于2026年4月4日至10月31日分阶段生效。担保许可续期费用保持不变，但内政部表示今年晚些时候将进行审查。流动性管理人员应为进一步的成本上涨做好预算，并开始规划跨爱尔兰和英国税务辖区员工的影子薪酬解决方案。
