Bộ Nội vụ Vương quốc Anh đã công bố Bản Tuyên bố Thay đổi HC 1691 vào ngày 5 tháng 3 năm 2026, với 48 trang sửa đổi Quy định Nhập cư. Những điểm chính dành cho các tập đoàn đa quốc gia có trụ sở tại Ireland và hoạt động tại Anh bao gồm: mức lương tối thiểu chung 38.700 bảng Anh cho visa Lao động Kỹ năng từ ngày 4 tháng 4; bắt buộc phải có Giấy phép Du lịch Điện tử (ETA) đối với tất cả công dân không cần visa (bao gồm cả cư dân Ireland ngắn hạn không phải công dân Ireland) từ ngày 1 tháng 10; và lộ trình Di chuyển Thanh niên đơn giản hóa dành cho công dân EU27 từ 18-35 tuổi. Mức lương mới tăng 46% so với mức cũ 26.200 bảng và sẽ ảnh hưởng mạnh nhất đến các vị trí hỗ trợ kỹ thuật và dịch vụ chung thường do nhân viên Ireland luân chuyển đảm nhận. Deloitte ước tính chi phí tăng thêm cho việc luân chuyển một chuyên viên phân tích kinh doanh từ Dublin sang London trong hai năm sẽ tăng thêm 32.000 bảng khi tính cả bảo hiểm quốc gia của người sử dụng lao động. Các công ty dựa vào thỏa thuận luân chuyển nên xem xét lại các điều khoản chia sẻ chi phí ngay từ bây giờ.
![Sửa đổi Quy định Nhập cư Vương quốc Anh (HC 1691) – Nhà tuyển dụng Ireland đối mặt chi phí tài trợ cao hơn]()
Một điểm đáng chú ý khác là lịch trình triển khai cuối cùng của hệ thống miễn trừ du lịch ETA. Trong khi công dân Ireland vẫn được miễn theo Khu vực Du lịch Chung, các thành viên gia đình không phải người Ireland cư trú tại Ireland – ví dụ như vợ/chồng người Mỹ của nhân viên Ireland – sẽ phải có ETA trị giá 10 bảng trước khi lên phà hoặc máy bay đến Anh, ngay cả khi chỉ đi trong ngày đến Belfast. Các nhóm nhân sự nên cập nhật sổ tay di chuyển và đảm bảo các cổng tuyển dụng thông báo yêu cầu mới này trong giai đoạn đề nghị việc làm.
Các thay đổi cũng mở rộng visa Nhà sáng lập Đổi mới nhưng loại bỏ yêu cầu quỹ đầu tư 50.000 bảng, điều này được văn phòng Enterprise Ireland tại London hoan nghênh vì giúp hạ thấp rào cản cho các start-up Ireland có kế hoạch hoạt động trên hai thị trường. Các quy định có hiệu lực theo từng giai đoạn từ ngày 4 tháng 4 đến 31 tháng 10 năm 2026. Phí gia hạn giấy phép tài trợ không thay đổi, nhưng Bộ Nội vụ cho biết sẽ xem xét lại vào cuối năm nay. Do đó, các chuyên gia di chuyển nhân sự nên dự trù chi phí tăng thêm và bắt đầu lên kế hoạch giải pháp trả lương phụ cho nhân viên làm việc đồng thời tại hai khu vực thuế Ireland và Anh.
Một điểm đáng chú ý khác là lịch trình triển khai cuối cùng của hệ thống miễn trừ du lịch ETA. Trong khi công dân Ireland vẫn được miễn theo Khu vực Du lịch Chung, các thành viên gia đình không phải người Ireland cư trú tại Ireland – ví dụ như vợ/chồng người Mỹ của nhân viên Ireland – sẽ phải có ETA trị giá 10 bảng trước khi lên phà hoặc máy bay đến Anh, ngay cả khi chỉ đi trong ngày đến Belfast. Các nhóm nhân sự nên cập nhật sổ tay di chuyển và đảm bảo các cổng tuyển dụng thông báo yêu cầu mới này trong giai đoạn đề nghị việc làm.
Các thay đổi cũng mở rộng visa Nhà sáng lập Đổi mới nhưng loại bỏ yêu cầu quỹ đầu tư 50.000 bảng, điều này được văn phòng Enterprise Ireland tại London hoan nghênh vì giúp hạ thấp rào cản cho các start-up Ireland có kế hoạch hoạt động trên hai thị trường. Các quy định có hiệu lực theo từng giai đoạn từ ngày 4 tháng 4 đến 31 tháng 10 năm 2026. Phí gia hạn giấy phép tài trợ không thay đổi, nhưng Bộ Nội vụ cho biết sẽ xem xét lại vào cuối năm nay. Do đó, các chuyên gia di chuyển nhân sự nên dự trù chi phí tăng thêm và bắt đầu lên kế hoạch giải pháp trả lương phụ cho nhân viên làm việc đồng thời tại hai khu vực thuế Ireland và Anh.
