Перегляд Правил імміграції Великої Британії (HC 1691) – ірландські роботодавці стикаються з підвищеними витратами на спонсорство

Міністерство внутрішніх справ Великої Британії оприлюднило Заяву про зміни HC 1691 5 березня 2026 року, опублікувавши 48 сторінок поправок до Імміграційних правил. Основні новини для ірландських транснаціональних компаній з операціями у Великій Британії включають: загальний мінімум зарплати £38,700 для віз Skilled Worker з 4 квітня; обов’язковий електронний дозвіл на подорож (ETA) для всіх громадян, які не потребують візи (включно з короткостроковими резидентами Ірландії, які не є громадянами Ірландії) з 1 жовтня; а також спрощену програму Youth Mobility для громадян країн ЄС27 віком 18-35 років. Підвищення мінімальної зарплати на 46 % порівняно з попереднім рівнем у £26,200 найбільше вдарить по ролях технічної підтримки та спільних сервісів, які часто займають ірландські працівники за другим призначенням. Deloitte оцінює, що додаткові витрати на зарплату при переведенні бізнес-аналітика з Дубліна до Лондона на два роки зростуть на £32,000 з урахуванням національного страхування роботодавця. Компаніям, які покладаються на угоди про друге призначення, варто вже зараз переглянути положення про розподіл витрат. Важливою новиною для мобільності є остаточний графік впровадження системи ETA для безвізових поїздок. Хоча громадяни Ірландії залишаються звільненими в межах Спільної подорожньої зони, члени їхніх сімей, які не є ірландцями і проживають в Ірландії — наприклад, американські подружжя ірландських працівників — повинні будуть отримати ETA вартістю £10 перед посадкою на пором або літак до Великої Британії, навіть для одноденної поїздки до Белфаста. HR-відділам слід оновити посібники з релокації та перевірити, щоб портали з набору персоналу відображали цю нову вимогу на етапі пропозиції роботи. Зміни також розширюють візу Innovator Founder, але скасовують вимогу інвестиційного фонду у £50,000, що вітається лондонським офісом Enterprise Ireland, оскільки це знижує бар’єр для ірландських стартапів, які планують присутність на двох ринках. Правила набирають чинності поетапно з 4 квітня по 31 жовтня 2026 року. Плата за оновлення ліцензії спонсора залишається без змін, але Міністерство внутрішніх справ сигналізує про перегляд пізніше цього року. Практикам мобільності варто закласти в бюджет подальше зростання витрат і почати розробляти рішення для тіньової зарплати для працівників, які працюють одночасно в ірландській та британській податкових юрисдикціях.