Peraturan Imigrasi Inggris Direvisi Total (HC 1691) – Pengusaha Irlandia Hadapi Biaya Sponsor yang Lebih Tinggi

Kementerian Dalam Negeri Inggris mengeluarkan Pernyataan Perubahan HC 1691 pada 5 Maret 2026, mempublikasikan 48 halaman amandemen terhadap Aturan Imigrasi. Poin penting bagi perusahaan multinasional yang berbasis di Irlandia dengan operasi di Inggris meliputi: ambang gaji umum sebesar £38.700 untuk visa Pekerja Terampil mulai 4 April; kewajiban Electronic Travel Authorisation (ETA) untuk semua warga negara non-visa (termasuk penduduk Irlandia jangka pendek yang bukan warga negara Irlandia) mulai 1 Oktober; dan jalur Youth Mobility yang disederhanakan untuk warga negara EU27 berusia 18-35 tahun. Kenaikan gaji ini 46% lebih tinggi dari batas sebelumnya sebesar £26.200 dan akan berdampak paling besar pada peran dukungan teknologi dan layanan bersama yang sering diisi oleh pekerja Irlandia yang dipinjamkan. Deloitte memperkirakan biaya tambahan penggajian untuk memindahkan analis bisnis yang berbasis di Dublin ke London selama dua tahun akan naik sebesar £32.000 setelah ditambah asuransi nasional yang dibayar oleh pemberi kerja. Perusahaan yang mengandalkan perjanjian peminjaman tenaga kerja sebaiknya segera meninjau klausul pembagian biaya.



Dalam hal mobilitas yang lebih luas, jadwal peluncuran akhir sistem pembebasan perjalanan ETA menjadi perhatian. Meskipun warga negara Irlandia tetap dikecualikan berdasarkan Common Travel Area, anggota keluarga non-Irlandia yang tinggal di Irlandia – misalnya pasangan warga AS dari karyawan Irlandia – harus mendapatkan ETA seharga £10 sebelum naik feri atau pesawat ke Inggris, bahkan untuk perjalanan sehari ke Belfast. Tim HR harus memperbarui buku panduan relokasi dan memastikan portal rekrutmen menandai persyaratan baru ini saat tahap penawaran.

Perubahan ini juga memperluas visa Innovator Founder namun menghapus persyaratan dana investasi sebesar £50.000, sebuah penyesuaian yang disambut baik oleh kantor Enterprise Ireland di London karena menurunkan hambatan bagi start-up Irlandia yang merencanakan kehadiran di dua pasar. Aturan ini mulai berlaku secara bertahap antara 4 April dan 31 Oktober 2026. Biaya perpanjangan lisensi sponsor tidak berubah, namun Kementerian Dalam Negeri memberi sinyal akan ada peninjauan akhir tahun ini. Praktisi mobilitas sebaiknya menganggarkan kenaikan biaya lebih lanjut dan mulai merancang solusi penggajian bayangan untuk staf yang bekerja di wilayah pajak Irlandia dan Inggris.