Reino Unido lança serviço de visto concierge e programa de reembolso de taxas para empresas de alto crescimento

Para manter o Reino Unido atraente para empresas em crescimento acelerado e investidores estrangeiros, o Home Office e o Office for Investment anunciaram um novo serviço de concierge que oferece suporte exclusivo para licenciamento de patrocinadores e processamento de vistos. Segundo um boletim da LexisNexis Legal News de 12 de junho, o pacote combina três elementos: (1) uma equipe dedicada de gestão de casos para empresas de alto crescimento qualificadas; (2) reembolso temporário das taxas dos vistos Skilled Worker e Global Business Mobility para contratações seniores; e (3) um canal de encaminhamento rápido para pedidos de licença de patrocinador Expansion Worker.

O modelo de concierge é inspirado em programas usados pelo Economic Development Board de Singapura e pelo IDA da Irlanda, que auxiliam investidores estratégicos a superar a burocracia imigratória. Empresas elegíveis – geralmente aquelas apoiadas pelo Office for Investment ou que atendam a critérios específicos de crescimento – terão um ponto único de contato com autoridade para acelerar processos junto ao UKVI, HMRC e Companies House. O governo pretende emitir as primeiras decisões sobre licenças de patrocinador em até 10 dias úteis.



Para profissionais de mobilidade, o principal atrativo é o reembolso das taxas, que pode chegar a economizar até £1.636 por funcionário, especialmente quando combinado com o desconto do Immigration Skills Charge para pequenos patrocinadores. Contudo, a oferta terá duração inicial de apenas 12 meses, o que leva consultores a aconselharem empresas com planos de crescimento para 2027 a antecipar suas contratações.

Na prática, o programa pode reduzir a carga administrativa para equipes de RH menos familiarizadas com as obrigações de patrocinador, mas especialistas ressaltam que não substitui a necessidade de conformidade contínua. “O concierge facilita a entrada; não afrouxa o regime de auditoria”, destaca Samira Patel, sócia da Holden Stone, especialista em imigração corporativa. “Os patrocinadores ainda enfrentarão verificações rigorosas pós-licença e monitoramento dos salários mínimos.”

O piloto será avaliado em meados de 2027, com possibilidade de extensão caso as metas de investimento estrangeiro sejam alcançadas. Líderes de mobilidade multinacional devem se envolver desde já, garantir que as equipes financeiras capturem a elegibilidade para o reembolso e preparar documentação que comprove o crescimento durante a triagem das aplicações.