Великобританія запускає сервіс консьєрж-віз і програму відшкодування зборів для компаній з високим темпом зростання

Щоб зробити Великобританію привабливішою для швидкозростаючих компаній та іноземних інвесторів, Міністерство внутрішніх справ та Офіс інвестицій оголосили про запуск нової консьєрж-служби, яка обіцяє преміальний супровід у питаннях ліцензування спонсорів та обробки віз. За даними бюлетеня LexisNexis Legal News від 12 червня, пакет послуг включає три ключові елементи: (1) спеціалізовану команду з управління справами для компаній з високим потенціалом зростання; (2) тимчасове відшкодування зборів за візи Skilled Worker та Global Business Mobility для топ-менеджерів; (3) прискорений канал розгляду заявок на ліцензії спонсорів Expansion Worker.

Модель консьєрж-служби частково базується на практиках Економічної ради Сінгапуру та Ірландського агентства з розвитку інвестицій (IDA), які допомагають стратегічним інвесторам долати бюрократію в імміграційних процесах. Відповідні компанії – зазвичай ті, що підтримуються Офісом інвестицій або відповідають визначеним критеріям зростання – отримають єдину контактну особу, яка матиме повноваження прискорювати розгляд заявок у UKVI, HMRC та Companies House. Уряд планує ухвалювати перші рішення щодо заявок на ліцензії спонсорів протягом 10 робочих днів.



Для фахівців з мобільності головною перевагою є повернення зборів, що може заощадити до £1,636 на одного працівника, особливо у поєднанні зі знижкою на Immigration Skills Charge для малих спонсорів. Однак пропозиція діятиме лише 12 місяців, через що консультанти радять компаніям з планами зростання до 2027 року прискорити процес найму.

Практично, схема може зменшити адміністративне навантаження на HR-відділи, які не мають досвіду у спонсорських обов’язках, але експерти наголошують, що це не замінює постійне дотримання вимог. «Консьєрж полегшує перший контакт, але не послаблює режим аудиту», – зазначає Саміра Патель, партнерка міграційної фірми Holden Stone. «Спонсори все ще підлягають посиленим перевіркам після отримання ліцензії та контролю за дотриманням мінімальних зарплатних порогів».

Пілотний проєкт буде переглянутий у середині 2027 року з можливістю продовження, якщо будуть досягнуті цілі щодо залучення інвестицій. Керівникам з мобільності в міжнародних компаніях радять долучатися до процесу якомога раніше, забезпечити фінансові команди інформацією про право на відшкодування та підготувати докази зростання компанії для ефективного розгляду заявок.