Großbritannien startet Concierge-Visumservice und Gebührenrückerstattungsprogramm für wachstumsstarke Unternehmen

Um das Vereinigte Königreich für wachstumsstarke Unternehmen und ausländische Investoren attraktiv zu halten, haben das Innenministerium und das Office for Investment einen neuen Concierge-Service angekündigt, der erstklassige Unterstützung bei Sponsor-Lizenzen und Visaverfahren bietet. Laut einem LexisNexis Legal News Bulletin vom 12. Juni umfasst das Paket drei Kernkomponenten: (1) ein dediziertes Fallmanagement-Team für qualifizierte Wachstumsunternehmen; (2) eine zeitlich begrenzte Rückerstattung der Gebühren für Skilled Worker- und Global Business Mobility-Visa bei leitenden Neueinstellungen; und (3) eine beschleunigte Vermittlungsroute für Expansion Worker-Sponsor-Lizenzanträge. Das Concierge-Modell orientiert sich lose an Programmen des Economic Development Board Singapurs und der IDA Irlands, die strategische Investoren durch bürokratische Hürden begleiten. Berechtigte Unternehmen – in der Regel solche, die vom Office for Investment unterstützt werden oder definierte Wachstumskennzahlen erfüllen – erhalten einen festen Ansprechpartner, der befugt ist, Anträge bei UKVI, HMRC und Companies House zu eskalieren. Die Regierung strebt an, erste Entscheidungen zu Sponsor-Lizenzanträgen innerhalb von 10 Arbeitstagen zu treffen. Für Mobility-Experten ist besonders die Gebührenrückerstattung attraktiv, die in Kombination mit dem Rabatt auf die Immigration Skills Charge für kleine Sponsoren Einsparungen von bis zu 1.636 £ pro Mitarbeiter ermöglichen kann. Das Angebot gilt jedoch zunächst nur für 12 Monate, weshalb Berater Unternehmen mit Wachstumsplänen für 2027 empfehlen, ihre Einstellungsprozesse zu beschleunigen. Praktisch kann das Programm die administrative Belastung für Personalabteilungen verringern, die mit Sponsorpflichten wenig vertraut sind, doch Experten betonen, dass es keine Entlastung bei der laufenden Compliance darstellt. „Der Concierge-Service erleichtert den Einstieg, lockert aber nicht das Prüfregime“, erklärt Samira Patel, Partnerin bei den City-Immigrationsspezialisten Holden Stone. „Sponsoren müssen weiterhin mit verstärkten Nachkontrollen und der Überwachung von Gehaltsschwellen rechnen.“ Der Pilot wird Mitte 2027 evaluiert und bei Erreichen der Investitionsziele möglicherweise verlängert. Multinationale Mobility-Verantwortliche sollten frühzeitig aktiv werden, sicherstellen, dass die Finanzabteilungen die Anspruchsvoraussetzungen für die Rückerstattung erfassen, und sich darauf vorbereiten, Wachstumsnachweise im Antragsprozess vorzulegen.