Pour maintenir le Royaume-Uni attractif pour les entreprises en forte croissance et les investisseurs étrangers, le Home Office et l’Office for Investment ont lancé un nouveau service de conciergerie offrant un accompagnement premium pour les licences de sponsor et le traitement des visas. Selon un bulletin de LexisNexis Legal News du 12 juin, ce dispositif repose sur trois volets : (1) une équipe dédiée à la gestion des dossiers pour les entreprises à forte croissance éligibles ; (2) un remboursement temporaire des frais de visa Skilled Worker et Global Business Mobility pour les recrutements seniors ; et (3) une procédure accélérée pour les demandes de licence de sponsor Expansion Worker. Ce modèle de conciergerie s’inspire des dispositifs utilisés par le Economic Development Board de Singapour et l’IDA irlandaise, qui facilitent le parcours des investisseurs stratégiques face aux formalités d’immigration.
Les entreprises éligibles – généralement celles soutenues par l’Office for Investment ou répondant à des critères de croissance précis – se verront attribuer un interlocuteur unique, habilité à faire remonter les dossiers auprès de UKVI, HMRC et Companies House. L’objectif gouvernemental est de rendre une première décision sur les demandes de licence de sponsor dans un délai de 10 jours ouvrés.
![Le Royaume-Uni lance un service de visa personnalisé et un dispositif de remboursement des frais pour les entreprises à forte croissance]()
Pour les sociétés souhaitant un accompagnement plus complet, VisaHQ propose une assistance de bout en bout via son portail britannique (https://www.visahq.com/united-kingdom/). Ce service combine des experts en visas en temps réel et une plateforme numérique de suivi, aidant les équipes RH à choisir la bonne catégorie de permis, constituer un dossier conforme et suivre l’avancement des demandes – un complément pratique au nouveau service de conciergerie.
Pour les professionnels de la mobilité, l’atout majeur reste le remboursement des frais, pouvant atteindre 1 636 £ par employé, cumulable avec la réduction de la taxe Immigration Skills Charge pour les petits sponsors. Toutefois, cette offre est limitée à 12 mois, incitant les conseillers à recommander aux entreprises ayant des projets de croissance en 2027 d’accélérer leurs recrutements. Concrètement, ce dispositif peut alléger la charge administrative des équipes RH peu familières avec les obligations de sponsor, mais les experts soulignent qu’il ne remplace pas la conformité continue. « La conciergerie facilite l’entrée, mais ne relâche pas le régime d’audit », rappelle Samira Patel, associée chez Holden Stone, spécialistes de l’immigration à City. « Les sponsors restent soumis à des contrôles post-licence renforcés et à la surveillance des seuils salariaux. » Le pilote sera évalué à mi-2027, avec une possible prolongation si les objectifs d’investissement étranger sont atteints. Les responsables mobilité des multinationales sont invités à s’impliquer dès maintenant, à veiller à ce que les équipes financières identifient l’éligibilité au remboursement et à préparer les justificatifs de croissance lors du tri des dossiers.
Les entreprises éligibles – généralement celles soutenues par l’Office for Investment ou répondant à des critères de croissance précis – se verront attribuer un interlocuteur unique, habilité à faire remonter les dossiers auprès de UKVI, HMRC et Companies House. L’objectif gouvernemental est de rendre une première décision sur les demandes de licence de sponsor dans un délai de 10 jours ouvrés.
Pour les sociétés souhaitant un accompagnement plus complet, VisaHQ propose une assistance de bout en bout via son portail britannique (https://www.visahq.com/united-kingdom/). Ce service combine des experts en visas en temps réel et une plateforme numérique de suivi, aidant les équipes RH à choisir la bonne catégorie de permis, constituer un dossier conforme et suivre l’avancement des demandes – un complément pratique au nouveau service de conciergerie.
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