Para mantener al Reino Unido atractivo para empresas en expansión e inversores extranjeros, el Ministerio del Interior y la Oficina de Inversiones han anunciado un nuevo servicio de conserjería que ofrece apoyo personalizado en la obtención de licencias de patrocinador y en el procesamiento de visados. Según un boletín de LexisNexis Legal News del 12 de junio, el paquete combina tres elementos: (1) un equipo dedicado de gestión de casos para empresas de alto crecimiento que cumplan los requisitos; (2) un reembolso temporal de las tasas de visados Skilled Worker y Global Business Mobility para contrataciones senior; y (3) una vía rápida para solicitudes de licencia de patrocinador para trabajadores en expansión.
El modelo de conserjería se inspira en esquemas similares usados por la Junta de Desarrollo Económico de Singapur y la IDA de Irlanda para facilitar a inversores estratégicos los trámites migratorios. Las empresas elegibles —generalmente aquellas respaldadas por la Oficina de Inversiones o que cumplan ciertos umbrales de crecimiento— contarán con un único punto de contacto con autoridad para agilizar solicitudes ante UKVI, HMRC y Companies House. El gobierno se ha fijado como objetivo emitir las primeras decisiones sobre licencias de patrocinador en un plazo de 10 días hábiles.
![Reino Unido lanza servicio de visa con atención personalizada y programa de reembolso de tasas para empresas de alto crecimiento]()
Para los profesionales de movilidad, el principal atractivo es la devolución de tasas, que puede suponer un ahorro de hasta £1,636 por empleado si se combina con el descuento por el Cargo de Habilidades de Inmigración para pequeños patrocinadores. Sin embargo, la oferta estará vigente inicialmente solo por 12 meses, lo que ha llevado a asesores a recomendar a las empresas con planes de crecimiento para 2027 que aceleren sus procesos de contratación.
En la práctica, el programa podría reducir la carga administrativa para los equipos de recursos humanos menos familiarizados con las obligaciones de patrocinio, aunque los expertos advierten que no sustituye el cumplimiento continuo. “La conserjería facilita la entrada; no relaja el régimen de auditorías”, señala Samira Patel, socia de Holden Stone, especialistas en inmigración en la City. “Los patrocinadores seguirán enfrentando controles intensificados tras la concesión de la licencia y la supervisión de los umbrales salariales.”
El piloto será evaluado a mediados de 2027, con posibilidad de extensión si se cumplen los objetivos de inversión extranjera. Los responsables de movilidad multinacional deben involucrarse desde el principio, asegurarse de que los equipos financieros registren la elegibilidad para el reembolso y prepararse para demostrar sus credenciales de crecimiento durante la evaluación de solicitudes.
El modelo de conserjería se inspira en esquemas similares usados por la Junta de Desarrollo Económico de Singapur y la IDA de Irlanda para facilitar a inversores estratégicos los trámites migratorios. Las empresas elegibles —generalmente aquellas respaldadas por la Oficina de Inversiones o que cumplan ciertos umbrales de crecimiento— contarán con un único punto de contacto con autoridad para agilizar solicitudes ante UKVI, HMRC y Companies House. El gobierno se ha fijado como objetivo emitir las primeras decisiones sobre licencias de patrocinador en un plazo de 10 días hábiles.
Para los profesionales de movilidad, el principal atractivo es la devolución de tasas, que puede suponer un ahorro de hasta £1,636 por empleado si se combina con el descuento por el Cargo de Habilidades de Inmigración para pequeños patrocinadores. Sin embargo, la oferta estará vigente inicialmente solo por 12 meses, lo que ha llevado a asesores a recomendar a las empresas con planes de crecimiento para 2027 que aceleren sus procesos de contratación.
En la práctica, el programa podría reducir la carga administrativa para los equipos de recursos humanos menos familiarizados con las obligaciones de patrocinio, aunque los expertos advierten que no sustituye el cumplimiento continuo. “La conserjería facilita la entrada; no relaja el régimen de auditorías”, señala Samira Patel, socia de Holden Stone, especialistas en inmigración en la City. “Los patrocinadores seguirán enfrentando controles intensificados tras la concesión de la licencia y la supervisión de los umbrales salariales.”
El piloto será evaluado a mediados de 2027, con posibilidad de extensión si se cumplen los objetivos de inversión extranjera. Los responsables de movilidad multinacional deben involucrarse desde el principio, asegurarse de que los equipos financieros registren la elegibilidad para el reembolso y prepararse para demostrar sus credenciales de crecimiento durante la evaluación de solicitudes.
Fuente: LexisNexis Legal News
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