Anh ra mắt dịch vụ visa hỗ trợ cá nhân và chương trình hoàn phí cho các công ty tăng trưởng nhanh

Nhằm giữ cho Vương quốc Anh hấp dẫn đối với các công ty tăng trưởng nhanh và nhà đầu tư nước ngoài, Bộ Nội vụ và Văn phòng Đầu tư đã công bố dịch vụ hỗ trợ đặc biệt, cam kết hỗ trợ tận tình trong việc cấp giấy phép tài trợ và xử lý visa. Theo bản tin LexisNexis Legal News ngày 12 tháng 6, gói dịch vụ này bao gồm ba yếu tố: (1) đội ngũ quản lý hồ sơ chuyên biệt dành cho các công ty tăng trưởng cao đủ điều kiện; (2) hoàn phí visa Skilled Worker và Global Business Mobility có giới hạn thời gian cho các nhân sự cấp cao; và (3) đường dây ưu tiên xử lý đơn xin giấy phép tài trợ Expansion Worker. Mô hình hỗ trợ này được xây dựng dựa trên các chương trình của Hội đồng Phát triển Kinh tế Singapore và IDA Ireland nhằm giúp nhà đầu tư chiến lược vượt qua các thủ tục nhập cư phức tạp. Các công ty đủ điều kiện – thường là những doanh nghiệp được Văn phòng Đầu tư hỗ trợ hoặc đạt các tiêu chí tăng trưởng nhất định – sẽ được chỉ định một điểm liên hệ duy nhất có quyền thúc đẩy hồ sơ qua UKVI, HMRC và Companies House. Chính phủ đặt mục tiêu đưa ra quyết định đầu tiên về các đơn xin giấy phép tài trợ trong vòng 10 ngày làm việc. Đối với các chuyên gia di chuyển lao động, điểm hấp dẫn chính là khoản hoàn phí, có thể tiết kiệm tới 1.636 bảng Anh mỗi nhân viên khi kết hợp với giảm phí Kỹ năng Nhập cư dành cho các nhà tài trợ nhỏ. Tuy nhiên, chương trình này chỉ áp dụng trong 12 tháng đầu, khiến các cố vấn khuyến nghị các công ty có kế hoạch tăng trưởng đến năm 2027 nên đẩy nhanh tiến độ tuyển dụng. Về mặt thực tiễn, chương trình có thể giảm bớt gánh nặng hành chính cho các đội ngũ nhân sự chưa quen với trách nhiệm tài trợ, nhưng các chuyên gia nhấn mạnh đây không phải là giải pháp thay thế cho việc tuân thủ liên tục. “Dịch vụ hỗ trợ giúp mở cửa thuận tiện hơn; nhưng không làm giảm mức độ kiểm tra,” bà Samira Patel, đối tác tại công ty chuyên về di trú Holden Stone, nhận định. “Các nhà tài trợ vẫn phải đối mặt với các kiểm tra sau cấp phép và giám sát ngưỡng lương nghiêm ngặt hơn.” Chương trình thí điểm sẽ được đánh giá vào giữa năm 2027, có thể gia hạn nếu đạt được mục tiêu thu hút đầu tư nước ngoài. Các nhà quản lý di chuyển đa quốc gia nên tham gia sớm, đảm bảo đội ngũ tài chính nắm bắt được điều kiện hoàn phí và chuẩn bị chứng minh năng lực tăng trưởng trong quá trình xét duyệt hồ sơ.