美国国务院将要求F、M和J签证申请者提供公开社交媒体资料

2026年6月20日，美国国务院网站悄然发布了一项未提前通知的政策变更，要求学生签证（F和M类）及交流访问学者签证（J类）申请人在签证审理期间，将所有个人社交媒体账户的隐私设置从“私密”改为“公开”。该通知被隐藏在国务院公共事务档案中，随后迅速被各大学合规办公室关注。通知指出，此举旨在让签证官能够“实时了解申请人的意图和关联”。这一指令远超2019年要求申请人列出主要社交平台账号的规定。现在，签证申请人必须主动调整隐私设置，允许签证官在面试期间或之后浏览其历史帖子。拒绝配合将被视为未能根据《移民与国籍法》第214(b)条款证明资格——这一标准通常用于怀疑有移民倾向的申请人——即使是短期交流访问者也不例外。各大学和项目主办方正紧急向数万名秋季入学的新生进行政策解读。包括伊利诺伊大学和哥伦比亚大学在内的多所高校已发布指导，警告申请人在面试后删除帖子或限制可见性可能被视为“虚假陈述”。



对于试图理解这些不断变化要求的申请人，VisaHQ的美国签证专家团队可为学生和项目主办方提供新筛查标准的详细解读，协助准确填写DS-160表格中的社交媒体信息，并实时跟踪领事馆最新动态。其在线平台（https://www.visahq.com/united-states/）整合了最新政策说明，支持用户安全上传辅助材料，帮助高校在迎新截止日期前节省宝贵时间。

移民律师指出，参与J-1培训项目的企业派遣人员也应审查其网络形象，因为涉及争议性政治言论或与美国公共卫生建议相悖的照片，可能引发额外的行政审查。对跨国企业而言，此政策带来两方面影响：一是外国实习生和合作教育项目新员工的入职时间可能延长，因申请人需调整社交媒体资料并等待额外安全审查；二是人力资源团队必须更新隐私及社交媒体政策，避免指示申请人采取可能被视为篡改证据的行为。合规专家建议，申请时应保存当时社交媒体页面的截图，以证明诚信遵守规定。尽管目前该政策仅针对F、M和J签证类别，业内人士预计若该政策在今夏面临隐私权团体的法律挑战后得以维持，未来可能扩展至H-1B和L-1等商务签证类别。