Departament Stanu będzie wymagał udostępnienia publicznych profili w mediach społecznościowych od osób ubiegających się o wizy F, M i J

W nieogłoszonej zmianie polityki opublikowanej na stronie Departamentu Stanu 20 czerwca 2026 roku, urzędnicy konsularni zostali zobowiązani do nakazywania każdemu wnioskodawcy w kategoriach wiz studenckich (F i M) oraz wymiany kulturalnej (J) zmiany wszystkich prywatnych kont w mediach społecznościowych na publiczne na czas trwania procesu wizowego. Komunikat – ukryty w archiwum działu ds. publicznych Departamentu i szybko zauważony przez biura ds. zgodności na uczelniach – tłumaczy, że ten krok jest niezbędny, aby urzędnicy mogli uzyskać „aktualny wgląd w intencje i powiązania wnioskodawców”. Dyrektywa wykracza daleko poza wymóg z 2019 roku, który nakazywał jedynie podanie identyfikatorów używanych na głównych platformach. Teraz wnioskodawcy muszą aktywnie zmienić ustawienia prywatności, aby urzędnicy mogli przeglądać ich wcześniejsze posty podczas lub po rozmowie konsularnej. Odmowa spełnienia tego wymogu będzie traktowana jako brak spełnienia warunków kwalifikacyjnych zgodnie z INA §214(b) – tym samym standardem, który stosuje się wobec podejrzeń o zamiar imigracyjny – nawet w przypadku krótkoterminowych uczestników programów wymiany. Uczelnie i organizatorzy programów intensywnie przygotowują się do poinformowania dziesiątek tysięcy nowych studentów przed rozpoczęciem roku akademickiego. Kilka z nich, w tym Uniwersytet Illinois i Columbia, wydało wytyczne ostrzegające, że usuwanie postów lub ograniczanie ich widoczności po rozmowie może zostać uznane za „wprowadzanie w błąd”. Prawnicy imigracyjni radzą, aby osoby na programach stażowych J-1 również zweryfikowały swoją obecność w sieci, ponieważ kontrowersyjne wypowiedzi polityczne lub zdjęcia sprzeczne z zaleceniami zdrowia publicznego USA mogą teraz skutkować dodatkowymi procedurami administracyjnymi. Dla międzynarodowych pracodawców praktyczne skutki są dwojakie. Po pierwsze, czas wdrożenia zagranicznych stażystów i studentów na praktykach może się wydłużyć, gdy kandydaci będą dostosowywać swoje profile i czekać na dodatkowe kontrole bezpieczeństwa. Po drugie, zespoły HR muszą zaktualizować polityki dotyczące prywatności i mediów społecznościowych, aby nie instruować kandydatów do działań, które mogłyby być uznane za manipulację dowodami. Specjaliści ds. zgodności zalecają archiwizowanie zrzutów ekranu profili w stanie z momentu składania wniosku, aby udowodnić dobre intencje. Choć zmiana dotyczy obecnie tylko wiz F, M i J, obserwatorzy spodziewają się, że kategorie biznesowe, takie jak H-1B i L-1, zostaną dodane, jeśli polityka przetrwa spodziewane latem tego roku wyzwania prawne ze strony grup broniących prywatności.