
Vào ngày 20 tháng 6 năm 2026, Bộ Ngoại giao Mỹ đã âm thầm thay đổi chính sách và đăng tải trên trang web của mình, yêu cầu nhân viên lãnh sự thông báo cho tất cả người xin visa thuộc diện du học sinh (F và M) và trao đổi văn hóa (J) phải chuyển tất cả các tài khoản mạng xã hội cá nhân từ chế độ “riêng tư” sang “công khai” trong suốt quá trình xét duyệt visa. Thông báo này – được giấu trong kho lưu trữ truyền thông công khai của Bộ và nhanh chóng được các văn phòng tuân thủ của các trường đại học nắm bắt – cho biết bước này nhằm giúp nhân viên có “cái nhìn trực tiếp về ý định và mối quan hệ của người xin visa.”
Chỉ thị này vượt xa yêu cầu năm 2019 về việc liệt kê các định danh trên các nền tảng mạng xã hội lớn. Giờ đây, người xin visa phải chủ động thay đổi cài đặt quyền riêng tư để nhân viên lãnh sự có thể xem lại các bài đăng lịch sử trong hoặc sau buổi phỏng vấn. Việc từ chối tuân thủ sẽ bị coi là không đủ điều kiện theo Điều INA §214(b) – tiêu chuẩn tương tự áp dụng cho nghi ngờ ý định nhập cư – ngay cả với những người tham gia chương trình trao đổi ngắn hạn.
Các trường đại học và nhà tài trợ chương trình đang gấp rút hướng dẫn hàng chục nghìn sinh viên mới trước buổi định hướng mùa thu. Một số trường, trong đó có Đại học Illinois và Columbia, đã phát hành hướng dẫn cảnh báo rằng việc xóa bài đăng hoặc giới hạn quyền xem sau phỏng vấn có thể bị coi là “gian dối.” Các luật sư di trú cũng khuyên những người được doanh nghiệp cử đi theo chương trình đào tạo J-1 nên xem xét kỹ hồ sơ trực tuyến của mình, vì các phát ngôn chính trị gây tranh cãi hoặc hình ảnh mâu thuẫn với khuyến cáo y tế công cộng của Mỹ có thể dẫn đến việc xử lý hành chính kéo dài.
Đối với các doanh nghiệp đa quốc gia, tác động thực tế là hai mặt. Thứ nhất, thời gian tiếp nhận thực tập sinh và nhân viên hợp tác quốc tế có thể kéo dài do người xin visa phải chỉnh sửa hồ sơ và chờ kiểm tra an ninh bổ sung. Thứ hai, các nhóm nhân sự phải cập nhật chính sách về quyền riêng tư và mạng xã hội để tránh yêu cầu người xin visa làm điều gì đó có thể bị xem là làm sai lệch bằng chứng. Các chuyên gia tuân thủ khuyên nên lưu trữ ảnh chụp màn hình hồ sơ tại thời điểm nộp đơn để chứng minh sự tuân thủ thiện chí.
Mặc dù thay đổi này hiện chỉ áp dụng cho visa F, M và J, các chuyên gia dự đoán các diện visa doanh nghiệp như H-1B và L-1 sẽ được bổ sung nếu chính sách này vượt qua các thách thức pháp lý từ các nhóm bảo vệ quyền riêng tư dự kiến diễn ra vào mùa hè này.
Chỉ thị này vượt xa yêu cầu năm 2019 về việc liệt kê các định danh trên các nền tảng mạng xã hội lớn. Giờ đây, người xin visa phải chủ động thay đổi cài đặt quyền riêng tư để nhân viên lãnh sự có thể xem lại các bài đăng lịch sử trong hoặc sau buổi phỏng vấn. Việc từ chối tuân thủ sẽ bị coi là không đủ điều kiện theo Điều INA §214(b) – tiêu chuẩn tương tự áp dụng cho nghi ngờ ý định nhập cư – ngay cả với những người tham gia chương trình trao đổi ngắn hạn.
Các trường đại học và nhà tài trợ chương trình đang gấp rút hướng dẫn hàng chục nghìn sinh viên mới trước buổi định hướng mùa thu. Một số trường, trong đó có Đại học Illinois và Columbia, đã phát hành hướng dẫn cảnh báo rằng việc xóa bài đăng hoặc giới hạn quyền xem sau phỏng vấn có thể bị coi là “gian dối.” Các luật sư di trú cũng khuyên những người được doanh nghiệp cử đi theo chương trình đào tạo J-1 nên xem xét kỹ hồ sơ trực tuyến của mình, vì các phát ngôn chính trị gây tranh cãi hoặc hình ảnh mâu thuẫn với khuyến cáo y tế công cộng của Mỹ có thể dẫn đến việc xử lý hành chính kéo dài.
Đối với các doanh nghiệp đa quốc gia, tác động thực tế là hai mặt. Thứ nhất, thời gian tiếp nhận thực tập sinh và nhân viên hợp tác quốc tế có thể kéo dài do người xin visa phải chỉnh sửa hồ sơ và chờ kiểm tra an ninh bổ sung. Thứ hai, các nhóm nhân sự phải cập nhật chính sách về quyền riêng tư và mạng xã hội để tránh yêu cầu người xin visa làm điều gì đó có thể bị xem là làm sai lệch bằng chứng. Các chuyên gia tuân thủ khuyên nên lưu trữ ảnh chụp màn hình hồ sơ tại thời điểm nộp đơn để chứng minh sự tuân thủ thiện chí.
Mặc dù thay đổi này hiện chỉ áp dụng cho visa F, M và J, các chuyên gia dự đoán các diện visa doanh nghiệp như H-1B và L-1 sẽ được bổ sung nếu chính sách này vượt qua các thách thức pháp lý từ các nhóm bảo vệ quyền riêng tư dự kiến diễn ra vào mùa hè này.
VisaHQ có thể giúp gì cho bạn
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Hoa Kỳ.Thêm từ Hoa Kỳ
Xem tất cả
Lễ Kỷ Niệm Ngày Người Tị Nạn Thế Giới Tại Bờ Sông Portland Nổi Bật Vai Trò Của Các Cộng Đồng Mỹ
Các Thượng nghị sĩ công bố dự luật ‘Đất Nước Tự Do’ nhằm bãi bỏ điều khoản trục xuất từ thời Chiến tranh Lạnh