Il Dipartimento di Stato richiederà i profili pubblici sui social media ai richiedenti visti F, M e J

In una modifica di politica non annunciata pubblicata sul sito del Dipartimento di Stato il 20 giugno 2026, agli ufficiali consolari è stato ordinato di chiedere a tutti i richiedenti visti per studenti (categorie F e M) e visitatori di scambio (categoria J) di impostare tutti i propri account personali sui social media da “privati” a “pubblici” per tutta la durata del processo di ottenimento del visto. L’avviso – inserito nell’archivio delle pubbliche relazioni del Dipartimento e rapidamente diffuso dagli uffici di conformità universitaria – spiega che questa misura è necessaria per fornire agli ufficiali “una visione in tempo reale delle intenzioni e delle affiliazioni dei richiedenti”. La direttiva va ben oltre il requisito del 2019 di elencare gli identificatori usati sulle principali piattaforme. Ora, i richiedenti devono modificare proattivamente le impostazioni della privacy in modo che gli ufficiali possano scorrere i post storici durante o dopo l’intervista consolare. Il rifiuto di conformarsi sarà considerato come mancato rispetto dei requisiti di idoneità ai sensi della sezione INA §214(b) – lo stesso standard applicato in caso di sospetto intento immigratorio – anche per i visitatori di scambio a breve termine. Università e sponsor di programmi stanno correndo per informare decine di migliaia di studenti in arrivo prima dell’orientamento autunnale. Diverse istituzioni, tra cui l’Università dell’Illinois e Columbia, hanno emesso linee guida che avvertono che cancellare post o limitare la visibilità dopo l’intervista potrebbe essere interpretato come “falsa dichiarazione”. Gli avvocati specializzati in immigrazione consigliano anche ai partecipanti ai programmi J-1 per tirocinanti aziendali di rivedere la propria presenza online, poiché dichiarazioni politiche controverse o foto in contrasto con le indicazioni sanitarie statunitensi potrebbero ora innescare procedure amministrative aggiuntive. Per i datori di lavoro multinazionali, l’impatto pratico è duplice. Primo, i tempi di inserimento per stagisti stranieri e assunti in programmi di formazione cooperativa potrebbero allungarsi mentre i candidati curano i profili e attendono controlli di sicurezza supplementari. Secondo, i team HR devono aggiornare le politiche sulla privacy e sui social media per evitare di chiedere ai candidati di compiere azioni che potrebbero essere interpretate come manomissione di prove. Gli esperti di conformità consigliano di archiviare screenshot dei profili così come erano al momento della domanda per dimostrare la buona fede nell’adesione. Sebbene la modifica riguardi attualmente solo i visti F, M e J, gli osservatori prevedono che categorie business come H-1B e L-1 potrebbero essere aggiunte se la politica supererà le sfide legali da parte di gruppi per i diritti alla privacy attese per la prossima estate.