Tribunal de apelação anula regra de deportação por “terceiro país” da administração Trump

Um painel de três juízes do Tribunal de Apelações dos EUA para o Primeiro Circuito em Boston, em 19 de setembro, anulou uma medida central da agenda de fiscalização da administração Trump que permitia a deportação de migrantes para países com os quais eles não têm vínculos legais, culturais ou familiares. O painel decidiu que o Departamento de Segurança Interna (DHS) violou tanto a Lei de Imigração e Nacionalidade quanto as garantias constitucionais de devido processo, ao fornecer aos não-cidadãos apenas um aviso superficial e nenhuma chance real de apresentar alegações baseadas no medo antes de serem colocados em voos para destinos desconhecidos.

A decisão de sexta-feira decorre de uma ação coletiva de 2025 movida por requerentes de asilo que foram enviados — ou ameaçados de serem enviados — para até 29 países sob acordos bilaterais secretos de “garantia”. Entre os autores da ação estavam cubanos, birmaneses e vietnamitas deportados para o Sudão do Sul, onde o próprio Departamento de Estado dos EUA alerta para riscos de conflito armado e sequestro.



No voto, o juiz Seth Aframe afirmou que o DHS deve, no mínimo, oferecer a cada migrante “uma oportunidade real de ser ouvido sobre preocupações de segurança” antes da deportação. A decisão suspende imediatamente os voos de deportação para terceiros países e restabelece o princípio de longa data de que os EUA só podem expulsar migrantes para nações onde eles não enfrentarão perseguição ou tortura.

Advogados de imigração celebraram o resultado como uma vitória sistêmica rara, destacando que alegações semelhantes de devido processo geralmente só têm sucesso caso a caso. O governo tem 90 dias para recorrer à Suprema Corte; o Departamento de Justiça indicou que está “avaliando opções”.

Para gestores de mobilidade global, a decisão reduz o risco imediato de que funcionários ou familiares aguardando audiências de imigração sejam levados repentinamente para um terceiro país. Empresas com grandes equipes estrangeiras na linha de frente ou sazonais — especialmente aquelas cujos funcionários viajam frequentemente entre os EUA e México ou América Central — devem revisar seus planos de contingência e orçamentos para suporte jurídico. Caso a Suprema Corte confirme a decisão, o DHS poderá ser obrigado a redirecionar recursos de fiscalização para os canais tradicionais de remoção, aumentando o tempo de processamento, mas oferecendo maior segurança processual para os empregadores.