Tribunal de apelaciones anula la norma de deportación por “tercer país” del gobierno de Trump

Un panel de tres jueces del Tribunal de Apelaciones de Estados Unidos para el Primer Circuito en Boston, el 19 de septiembre, anuló una medida clave de la agenda de aplicación de la administración Trump que permitía deportar a migrantes a países con los que no tenían vínculos legales, culturales ni familiares. El panel determinó que el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) violó tanto la Ley de Inmigración y Nacionalidad como las garantías constitucionales de debido proceso al ofrecer a los no ciudadanos solo un aviso superficial y ninguna oportunidad real de presentar reclamaciones basadas en el temor antes de ser enviados en vuelos a destinos desconocidos.

La decisión del viernes surge de una demanda colectiva presentada en 2025 por solicitantes de asilo que fueron enviados, o amenazados con ser enviados, a hasta 29 países bajo acuerdos bilaterales secretos de “garantía”. Entre los demandantes había nacionales cubanos, birmanos y vietnamitas deportados a Sudán del Sur, país sobre el cual el propio Departamento de Estado de EE. UU. advierte sobre riesgos de conflicto armado y secuestros.



El juez Seth Aframe, en su fallo, señaló que el DHS debe, como mínimo, brindar a cada migrante “una oportunidad real de ser escuchado sobre sus preocupaciones de seguridad” antes de la deportación. La sentencia suspende de inmediato los vuelos de deportación a terceros países y restablece el principio de larga data de que EE. UU. solo puede expulsar a migrantes a naciones donde no enfrentarán persecución o tortura.

Abogados de inmigración celebraron el fallo como una victoria sistémica poco común, destacando que reclamos similares de debido proceso suelen resolverse solo caso por caso. El gobierno tiene 90 días para presentar una petición ante la Corte Suprema; el Departamento de Justicia indicó que está “evaluando opciones”.

Para los gestores de movilidad global, la decisión reduce el riesgo a corto plazo de que empleados o familiares en espera de audiencias migratorias sean trasladados abruptamente a un tercer país. Las empresas con grandes plantillas de trabajadores extranjeros en primera línea o temporales, especialmente aquellas cuyos empleados viajan frecuentemente entre EE. UU. y México o Centroamérica, deberían revisar sus planes de contingencia y presupuestos para apoyo legal. Si la Corte Suprema confirma finalmente el fallo, el DHS podría verse obligado a redirigir recursos de aplicación a los canales tradicionales de deportación, lo que alargaría los tiempos de procesamiento pero ofrecería mayor certeza procesal para los empleadores.