Sąd apelacyjny unieważnia zasadę deportacji „do kraju trzeciego” wprowadzoną przez administrację Trumpa

Trójka sędziów Sądu Apelacyjnego USA dla Pierwszego Okręgu w Bostonie 19 września odrzuciła kluczowy element polityki egzekwowania prawa administracji Trumpa, który pozwalał na deportację migrantów do krajów, z którymi nie mają oni żadnych prawnych, kulturowych ani rodzinnych powiązań. Sąd uznał, że Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego naruszył zarówno ustawę o imigracji i obywatelstwie, jak i konstytucyjne gwarancje rzetelnego procesu, dając cudzoziemcom jedynie powierzchowne powiadomienie i brak realnej możliwości zgłoszenia obaw dotyczących bezpieczeństwa przed wysłaniem ich do nieznanych miejsc. Decyzja z piątku wynika z pozwu zbiorowego z 2025 roku, złożonego przez osoby ubiegające się o azyl, które zostały lub grożono im deportacją do nawet 29 państw na podstawie tajnych dwustronnych „porozumień gwarancyjnych”. Wśród powodom znaleźli się obywatele Kuby, Birmy i Wietnamu deportowani do Sudanu Południowego, gdzie sam Departament Stanu USA ostrzega przed ryzykiem konfliktów zbrojnych i porwań. Sędzia Seth Aframe, pisząc w imieniu sądu, podkreślił, że DHS musi przynajmniej zapewnić każdemu migrantowi „rzeczywistą możliwość wypowiedzenia się na temat zagrożeń bezpieczeństwa” przed deportacją. Orzeczenie natychmiast wstrzymuje loty deportacyjne do państw trzecich i przywraca długo utrzymaną zasadę, że Stany Zjednoczone mogą wydalać migrantów tylko do krajów, gdzie nie grozi im prześladowanie ani tortury. Prawnicy imigracyjni uznali wyrok za rzadkie zwycięstwo systemowe, zauważając, że podobne roszczenia dotyczące rzetelnego procesu zwykle rozstrzygane są indywidualnie. Rząd ma 90 dni na złożenie skargi do Sądu Najwyższego; Departament Sprawiedliwości zapowiedział, że „analizuje dostępne opcje”. Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej decyzja ta zmniejsza krótkoterminowe ryzyko, że pracownicy lub członkowie ich rodzin oczekujący na przesłuchania imigracyjne zostaną nagle wysłani do państwa trzeciego. Firmy zatrudniające dużą liczbę pracowników sezonowych lub na pierwszej linii, zwłaszcza te, których personel często podróżuje między USA a Meksykiem lub Ameryką Środkową, powinny ponownie przeanalizować plany awaryjne i budżety na wsparcie prawne. Jeśli Sąd Najwyższy ostatecznie podtrzyma wyrok, DHS może zostać zmuszony do powrotu do tradycyjnych metod deportacji, co wydłuży czas procedur, ale zapewni większą pewność prawną dla pracodawców.