No dia 9 de outubro, no Finlandia Hall, em Helsinque, mais de 700 formuladores de políticas, executivos de RH e startups se reuniram para o Talent Boost Summit anual — a principal conferência da Finlândia sobre atração e retenção de talentos estrangeiros. O clima era otimista em relação aos processos de recrutamento, mas cauteloso quanto à permanência dos profissionais no país: como disse um dos palestrantes, “a Finlândia envia o convite, mas esquece de manter a festa”. Participantes do painel, representando a Cidade de Helsinque, o sindicato de engenharia TEK e a ONG The Shortcut, alertaram que as regras de imigração mais rígidas — períodos de carência menores para desempregados, critérios mais severos para reunificação familiar e o próximo teste de cidadania — estão gerando incertezas. Somado à maior taxa de desemprego da UE e às dificuldades com a barreira linguística, profissionais internacionais correm o risco de “votar com os pés” após poucos anos, segundo os delegados. Diversas empresas apresentaram medidas práticas para retenção: a Orion está testando programas de emprego para cônjuges; a Kone lançou aceleradoras de língua finlandesa; e a Supercell, estúdio de jogos mobile, oferece mentores para ajudar recém-chegados com burocracias de saúde, moradia e creche. Municípios, agora responsáveis pela integração conforme a Lei de Integração de 2025, mostraram plataformas digitais que reúnem renovação de permissões de residência, oferta de empregos e orientação em serviços sociais. A conferência pediu ao governo que alinhe sua ambiciosa campanha de atração de talentos com a política de imigração. Entre as recomendações estão a extensão do período de carência para busca de emprego a 12 meses para portadores de permissão demitidos, agilização do processamento de residência permanente e investimento em educação profissional em inglês. Para gestores de mobilidade global, a lição é clara: estratégias de retenção devem ir além do salário, incluindo estabilidade legal, apoio à família e fortalecimento da comunidade.
Fonte: Yle News
