Di Helsinki, Finlandia Hall pada 9 Oktober, lebih daripada 700 pembuat dasar, eksekutif HR dan syarikat permulaan berkumpul untuk Sidang Kemuncak Talent Boost tahunan—persidangan utama Finland mengenai menarik dan mengekalkan kepakaran asing. Suasana optimis mengenai saluran pengambilan pekerja, tetapi lebih berhati-hati tentang usaha mengekalkan mereka di negara ini: seperti yang dinyatakan oleh seorang penceramah, “Finland menghantar jemputan tetapi lupa untuk memastikan majlis terus berlangsung.” Panelis dari Bandar Helsinki, kesatuan kejuruteraan TEK dan badan bukan keuntungan The Shortcut memberi amaran bahawa peraturan imigresen yang diperketat—tempoh kelonggaran pengangguran yang lebih singkat, ambang pendapatan yang lebih ketat untuk penyatuan keluarga dan ujian kewarganegaraan yang akan datang—menimbulkan ketidakpastian. Digabungkan dengan kadar pengangguran tertinggi di EU dan halangan bahasa, profesional antarabangsa berisiko “mengundi dengan kaki mereka” selepas beberapa tahun sahaja, menurut peserta. Beberapa syarikat mempamerkan langkah-langkah praktikal untuk mengekalkan pekerja: Orion sedang menguji program pekerjaan untuk pasangan; Kone melancarkan program pemecut bahasa Finland; dan studio permainan mudah alih Supercell menawarkan mentor pemindahan yang membimbing pendatang baru melalui birokrasi penjagaan kesihatan, perumahan dan penjagaan kanak-kanak. Pihak berkuasa tempatan, yang kini bertanggungjawab untuk integrasi di bawah Akta Integrasi 2025, memperlihatkan kedai sehenti digital yang menggabungkan pembaharuan permit tinggal dengan padanan kerja dan nasihat perkhidmatan sosial. Persidangan menyeru kerajaan untuk menyelaraskan pemasaran menarik bakat yang bercita-cita tinggi dengan dasar imigresen. Cadangan termasuk melanjutkan tempoh kelonggaran pencari kerja untuk pemegang permit yang diberhentikan kepada 12 bulan, mempercepatkan pemprosesan kediaman tetap dan melabur dalam pendidikan vokasional berbahasa Inggeris. Bagi pengurus mobiliti global, pengajaran jelas: strategi pengekalan mesti melangkaui pakej gaji dengan merangkumi kestabilan undang-undang, sokongan keluarga dan pembinaan komuniti.
Sumber: Yle News
