9 października w Finlandia Hall w Helsinkach odbył się coroczny Talent Boost Summit – flagowa konferencja Finlandii poświęcona przyciąganiu i zatrzymywaniu zagranicznych specjalistów. W wydarzeniu wzięło udział ponad 700 decydentów, menedżerów HR oraz przedstawicieli start-upów. Nastroje były optymistyczne jeśli chodzi o rekrutację, ale bardziej powściągliwe w kwestii zatrzymania pracowników w kraju. Jak zauważył jeden z prelegentów: „Finlandia zaprasza na imprezę, ale zapomina, jak ją kontynuować”. Paneliści z miasta Helsinki, związku inżynierów TEK oraz organizacji non-profit The Shortcut ostrzegali, że zaostrzone przepisy imigracyjne – krótsze okresy karencji dla bezrobotnych, wyższe progi dochodowe przy łączeniu rodzin oraz nadchodzący test na obywatelstwo – wprowadzają niepewność. W połączeniu z najwyższym w UE bezrobociem i barierami językowymi, zagraniczni specjaliści mogą szybko zdecydować się na wyjazd, usłyszeli uczestnicy. Kilka firm zaprezentowało praktyczne rozwiązania na rzecz zatrzymania pracowników: Orion testuje programy zatrudnienia dla małżonków, Kone wprowadza przyspieszone kursy języka fińskiego, a studio gier mobilnych Supercell oferuje mentorów pomagających nowoprzybyłym w załatwianiu spraw związanych ze służbą zdrowia, mieszkaniem i opieką nad dziećmi. Gminy, które od 2025 roku będą odpowiedzialne za integrację zgodnie z nową ustawą, pokazały cyfrowe punkty obsługi łączące odnowienia pozwoleń na pobyt z doradztwem zawodowym i społecznym. Konferencja zaapelowała do rządu o lepsze dopasowanie ambitnej kampanii promocyjnej talentów do polityki imigracyjnej. Wśród rekomendacji znalazło się wydłużenie okresów karencji dla osób zwolnionych z pracy do 12 miesięcy, przyspieszenie procedur uzyskiwania stałego pobytu oraz inwestycje w kształcenie zawodowe w języku angielskim. Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej jasny wniosek brzmi: strategie zatrzymania pracowników muszą wykraczać poza wynagrodzenie i obejmować stabilność prawną, wsparcie dla rodzin oraz budowanie społeczności.
Źródło: Yle News
