Multinacionais belgas enfrentam notícias mistas sobre o imposto mínimo global de 15% da OCDE. Uma lei publicada no Diário Oficial da Bélgica em 30 de outubro de 2026 — resumida pelo portal jurídico LexGO em 12 de novembro — realinha formalmente o prazo do Imposto Mínimo Doméstico Complementar Qualificado (QDMTT) com a Declaração de Informações GloBE (GIR). Grupos com ano fiscal calendário terão até 31 de março de 2027 (em vez de 30 de novembro de 2026) para apresentar suas primeiras declarações do QDMTT belga referentes ao exercício de 2025.
Os quatro meses adicionais são amplamente bem-vindos pelas equipes de tributação corporativa e mobilidade, que ainda enfrentam desafios na consolidação de dados entre múltiplos sistemas de folha de pagamento e entidades. Líderes de mobilidade destacam que a remuneração de expatriados é um dos conjuntos de dados mais difíceis de conciliar sob o Pilar Dois, pois auxílios de missão e folhas de pagamento paralelas ficam fora dos sistemas ERP padrão. Esse alívio reduz o risco de cálculos apressados e exposições involuntárias ao imposto complementar relacionadas a funcionários móveis.
![Bélgica prorroga prazos para declaração do Pilar Dois, mas endurece penalidades por descumprimento]()
No entanto, a prorrogação vem acompanhada de penalidades mais rigorosas. A Bélgica está introduzindo multas escalonadas de até €125.000 para declarações atrasadas ou ausentes do QDMTT, Regra de Inclusão de Renda (IIR) ou Regra de Lucros Subtributados (UTPR), com valores dobrados em caso de fraude comprovada. Declarações incompletas ou incorretas podem acarretar multas entre €1.250 e €62.500. O Ministério das Finanças deixou claro que o desconhecimento dos dados mantidos em subsidiárias no exterior não isenta as empresas-mãe belgas de sanções.
Para os profissionais de mobilidade global, a mensagem é clara: as equipes de folha de pagamento, tributação e gestão de atribuições devem mapear exatamente quais entidades belgas têm obrigações sob IIR ou UTPR e garantir que os acordos de compartilhamento de custos de expatriados estejam refletidos nas taxas efetivas de imposto. As empresas também devem revisar suas políticas de compensação bruta; qualquer imposto adicional devido sob o QDMTT belga geralmente é uma despesa corporativa, mas a falta de planejamento pode repassar custos para unidades de negócio.
Consultores recomendam um plano de ação em quatro etapas: atualizar os calendários de entrega; realizar uma revisão do impacto do Pilar Dois por entidade; integrar dados de folha de pagamento paralela ao motor do Pilar Dois; e reforçar os procedimentos internos de aprovação para evitar multas onerosas. A CMS Bélgica ressalta que os grupos devem encarar o novo prazo como uma oportunidade de governança — não como um convite à procrastinação. A matriz de penalidades mais rigorosa da Bélgica é vista como um modelo para outras jurisdições da UE e sinaliza que os períodos de tolerância estão se encerrando rapidamente.
Os quatro meses adicionais são amplamente bem-vindos pelas equipes de tributação corporativa e mobilidade, que ainda enfrentam desafios na consolidação de dados entre múltiplos sistemas de folha de pagamento e entidades. Líderes de mobilidade destacam que a remuneração de expatriados é um dos conjuntos de dados mais difíceis de conciliar sob o Pilar Dois, pois auxílios de missão e folhas de pagamento paralelas ficam fora dos sistemas ERP padrão. Esse alívio reduz o risco de cálculos apressados e exposições involuntárias ao imposto complementar relacionadas a funcionários móveis.
No entanto, a prorrogação vem acompanhada de penalidades mais rigorosas. A Bélgica está introduzindo multas escalonadas de até €125.000 para declarações atrasadas ou ausentes do QDMTT, Regra de Inclusão de Renda (IIR) ou Regra de Lucros Subtributados (UTPR), com valores dobrados em caso de fraude comprovada. Declarações incompletas ou incorretas podem acarretar multas entre €1.250 e €62.500. O Ministério das Finanças deixou claro que o desconhecimento dos dados mantidos em subsidiárias no exterior não isenta as empresas-mãe belgas de sanções.
Para os profissionais de mobilidade global, a mensagem é clara: as equipes de folha de pagamento, tributação e gestão de atribuições devem mapear exatamente quais entidades belgas têm obrigações sob IIR ou UTPR e garantir que os acordos de compartilhamento de custos de expatriados estejam refletidos nas taxas efetivas de imposto. As empresas também devem revisar suas políticas de compensação bruta; qualquer imposto adicional devido sob o QDMTT belga geralmente é uma despesa corporativa, mas a falta de planejamento pode repassar custos para unidades de negócio.
Consultores recomendam um plano de ação em quatro etapas: atualizar os calendários de entrega; realizar uma revisão do impacto do Pilar Dois por entidade; integrar dados de folha de pagamento paralela ao motor do Pilar Dois; e reforçar os procedimentos internos de aprovação para evitar multas onerosas. A CMS Bélgica ressalta que os grupos devem encarar o novo prazo como uma oportunidade de governança — não como um convite à procrastinação. A matriz de penalidades mais rigorosa da Bélgica é vista como um modelo para outras jurisdições da UE e sinaliza que os períodos de tolerância estão se encerrando rapidamente.
Fonte: LexGO
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