Бельгія продовжує строки подання звітності за Другим стовпом, але посилює штрафи за невиконання вимог

Бельгійські транснаціональні корпорації, які стикаються з глобальним мінімальним податком у 15 % за стандартами ОЕСР, отримали змішані новини цього тижня. Закон, опублікований у Бельгійському офіційному віснику 30 жовтня 2026 року — зведення якого оприлюднив юридичний портал LexGO 12 листопада — офіційно узгоджує термін подання Кваліфікованого внутрішнього мінімального додаткового податку (QDMTT) з поданням GloBE Information Return (GIR). Тепер групи з календарним фінансовим роком матимуть час до 31 березня 2027 року (замість 30 листопада 2026) для подання перших бельгійських звітів QDMTT за 2025 фінансовий рік. Додаткові чотири місяці широко вітаються командами з корпоративного оподаткування та мобільності, які досі борються з консолідацією даних із різних систем зарплат і юридичних осіб. Керівники мобільності відзначають, що компенсації експатріантів часто є одними з найскладніших для узгодження даних у рамках Pillar Two, оскільки надбавки за відрядження та тіньові зарплати не інтегруються у стандартні ERP-системи. Отже, додатковий час знижує ризик поспішних розрахунків і випадкових додаткових податкових зобов’язань, пов’язаних із мобільними працівниками. Однак ця відстрочка супроводжується жорсткішими санкціями. У Бельгії вводять диференційовані штрафи до €125 000 за несвоєчасне або відсутнє подання QDMTT, правил Income Inclusion Rule (IIR) або Undertaxed Profits Rule (UTPR), причому суми штрафів подвоюються у разі доведення шахрайства. Неповні або неправильні звіти можуть призвести до штрафів від €1 250 до €62 500. Міністерство фінансів чітко заявило, що незнання даних, які зберігаються в закордонних дочірніх компаніях, не звільняє бельгійські материнські компанії від відповідальності. Для фахівців із глобальної мобільності послання зрозуміле: команди з зарплат, оподаткування та управління відрядженнями мають чітко визначити, які бельгійські юридичні особи мають зобов’язання за IIR або UTPR, і забезпечити відображення угод про розподіл витрат на експатріантів у ефективних податкових ставках. Компаніям також рекомендується переглянути політику нарахування податків; будь-який додатковий податок за бельгійським QDMTT зазвичай є корпоративним витратним зобов’язанням, але відсутність планування може призвести до перекладання витрат на бізнес-підрозділи. Консультанти радять чотириетапний план дій: оновити календарі подань; провести огляд Pillar Two для кожної юридичної особи; інтегрувати дані тіньових зарплат у систему Pillar Two; і посилити внутрішні процедури затвердження, щоб уникнути дорогих штрафів. CMS Belgium наголошує, що новий графік слід розглядати як час для вдосконалення управління, а не як привід для зволікання. Жорсткіша система штрафів у Бельгії вважається зразком для інших юрисдикцій ЄС і свідчить про те, що періоди поблажливості швидко добігають кінця.