‘มิลเลโปรเก้ 2026’ เลื่อนการรับรองวุฒิการศึกษาต่างประเทศ และขยายเวลาสนับสนุนการจ้างงาน

ตามประเพณี พระราชกฤษฎีกา ‘Milleproroghe’ (แปลตรงตัวว่า “พันการขยายเวลา”) ของอิตาลีประจำสิ้นปี ได้ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเมื่อวันที่ 1 มกราคม โดยมีข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนย้ายแรงงานอย่างเข้มข้น โดยเฉพาะมาตรา 6 ที่เลื่อนกำหนดเวลาสุดท้ายในการใช้บริการ CIMEA หน่วยงานรับรองวุฒิการศึกษาของอิตาลี ออกไปจนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2028 พร้อมจัดสรรงบประมาณปีละ 1.46 ล้านยูโร เพื่อให้บริการนี้ดำเนินต่อไปได้อีกสามปี ช่วยให้ชาวต่างชาติและทีมงานฝ่ายบุคคลมีเวลามากขึ้นในการขอใบรับรองเทียบวุฒิที่จำเป็นสำหรับการทำงานในอาชีพที่มีการควบคุมหรือการสมัครบัตร Blue Card ของสหภาพยุโรป

นอกจากนี้ พระราชกฤษฎีกายังขยายช่องทางการสรรหาพิเศษสำหรับครูสอนศาสนา ขยายเวลาการจ้างงานเจ้าหน้าที่ตรวจสอบทางเทคนิคในกระทรวงศึกษาธิการ และในส่วนที่ไม่เกี่ยวกับการศึกษา ยังระงับการปรับค่าปรับจราจรตามอัตราเงินเฟ้อจนถึงสิ้นปี 2026 ในแง่ของการเคลื่อนย้ายแรงงาน มาตรการที่โดดเด่นคือการขยายเวลาการยกเว้นภาษีเงินเดือนอีกหนึ่งปี มูลค่าสูงสุดถึง 650 ยูโรต่อเดือน สำหรับนายจ้างที่เปลี่ยนพนักงานชั่วคราวเป็นพนักงานประจำ หรือจ้างงานผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 35 ปี และผู้หญิงที่ว่างงานระยะยาว



เนื่องจากพระราชกฤษฎีกานี้ต้องได้รับการแปลงเป็นกฎหมายโดยรัฐสภาภายใน 60 วัน ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานจึงควรติดตามการแก้ไขเพิ่มเติม แม้ว่าการแก้ไขครั้งใหญ่จะเกิดขึ้นไม่บ่อย ในหลายปีที่ผ่านมา ข้อกำหนดใน ‘Milleproroghe’ มักจะยังคงเดิม ทำให้นายจ้างสามารถวางแผนการจ้างงานและการปรับตัวในปี 2026–27 ได้อย่างมั่นใจ

ในทางปฏิบัติ ผู้ที่รอการรับรองวุฒิการศึกษาควรเร่งยื่นคำขอก่อนที่คิวของ CIMEA จะยาวขึ้น ขณะที่นายจ้างที่กำลังพิจารณาการจ้างงานในประเทศจะได้รับประโยชน์จากการยกเว้นภาษีที่ขยายเวลา ช่วยให้การเปลี่ยนสถานะจากชาวต่างชาติเป็นพนักงานในประเทศน่าสนใจยิ่งขึ้น ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นยังชี้ว่า ผู้สมัครบัตร Blue Card ยังคงต้องมีใบอนุญาตทำงาน (nulla osta) ตามปกติ และพระราชกฤษฎีกานี้ไม่ได้เปลี่ยนแปลงโควต้า จึงจำเป็นต้องวางแผนล่วงหน้าสำหรับวันเปิดรับสมัคร (click-day) อย่างเคร่งครัด