
นายจ้างทั่วโลกต้องปรับแพ็กเกจค่าตอบแทนในออสเตรีย หลังรัฐบาลประกาศเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำใหม่สำหรับเส้นทางขออนุญาตทำงานหลัก ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 เงินเดือนขั้นต้นสำหรับผู้ถือบัตร Red-White-Red Card จะเพิ่มเป็น 3,465 ยูโรต่อเดือน ขณะที่ผู้สมัครบัตร EU Blue Card ต้องมีรายได้อย่างน้อย 55,678 ยูโรต่อปี ส่วนข้อยกเว้นสำหรับพนักงานระดับ “Super-Key” และพนักงานที่ถูกส่งไปทำงานต่างประเทศจะเริ่มต้นที่ 8,316 ยูโรต่อเดือน
เนื่องจากเงินเดือนในออสเตรียจ่ายเป็น 14 งวดต่อปี บริษัทจึงต้องมั่นใจว่าเงินเดือนแต่ละงวดหลังหักภาษีและค่าใช้จ่ายต่างๆ ยังคงเป็นไปตามเกณฑ์ที่กำหนด ข้อตกลงแรงงานรวมอาจกำหนดเงินเดือนขั้นต่ำที่สูงกว่าระดับประเทศ ผู้ถือบัตรเดิมไม่จำเป็นต้องปรับเงินเดือนทันที แต่การต่ออายุบัตรต้องเป็นไปตามเกณฑ์ใหม่ และคำขอที่ยื่นในช่วงปลายปี 2568 จะถูกพิจารณาตามเกณฑ์ปี 2569
หากไม่ปฏิบัติตาม อาจถูกปฏิเสธใบอนุญาตทันทีหรือถูกปรับตามกฎหมายควบคุมค่าจ้างและการทุ่มตลาดแรงงานของออสเตรีย ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานจึงควรตรวจสอบการคำนวณเงินเดือนเงา ปรับงบประมาณการส่งพนักงาน และปรับค่าใช้จ่ายค่าครองชีพหากรายได้สุทธิลดลงหลังหักภาษีและประกันสังคม
ที่ปรึกษาด้านการเข้าเมืองคาดว่าจะมีความสนใจเพิ่มขึ้นในเส้นทาง “อาชีพที่หายาก” ซึ่งมีเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำต่ำกว่าสำหรับอาชีพที่ขาดแคลนเฉพาะกลุ่ม แต่บริษัทต้องพิสูจน์ความต้องการแรงงานและลงทะเบียนตำแหน่งงานว่างกับสำนักงานจัดหางานสาธารณะอย่างน้อยสิบวันก่อนยื่นคำขอ
เนื่องจากเงินเดือนในออสเตรียจ่ายเป็น 14 งวดต่อปี บริษัทจึงต้องมั่นใจว่าเงินเดือนแต่ละงวดหลังหักภาษีและค่าใช้จ่ายต่างๆ ยังคงเป็นไปตามเกณฑ์ที่กำหนด ข้อตกลงแรงงานรวมอาจกำหนดเงินเดือนขั้นต่ำที่สูงกว่าระดับประเทศ ผู้ถือบัตรเดิมไม่จำเป็นต้องปรับเงินเดือนทันที แต่การต่ออายุบัตรต้องเป็นไปตามเกณฑ์ใหม่ และคำขอที่ยื่นในช่วงปลายปี 2568 จะถูกพิจารณาตามเกณฑ์ปี 2569
หากไม่ปฏิบัติตาม อาจถูกปฏิเสธใบอนุญาตทันทีหรือถูกปรับตามกฎหมายควบคุมค่าจ้างและการทุ่มตลาดแรงงานของออสเตรีย ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานจึงควรตรวจสอบการคำนวณเงินเดือนเงา ปรับงบประมาณการส่งพนักงาน และปรับค่าใช้จ่ายค่าครองชีพหากรายได้สุทธิลดลงหลังหักภาษีและประกันสังคม
ที่ปรึกษาด้านการเข้าเมืองคาดว่าจะมีความสนใจเพิ่มขึ้นในเส้นทาง “อาชีพที่หายาก” ซึ่งมีเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำต่ำกว่าสำหรับอาชีพที่ขาดแคลนเฉพาะกลุ่ม แต่บริษัทต้องพิสูจน์ความต้องการแรงงานและลงทะเบียนตำแหน่งงานว่างกับสำนักงานจัดหางานสาธารณะอย่างน้อยสิบวันก่อนยื่นคำขอ
แหล่งที่มา: VisaHQ Global Mobility News