Salarisdrempels stijgen voor Red-White-Red en EU Blue Cards in 2026

Wereldwijde werkgevers moeten hun Oostenrijkse salarispakketten aanpassen nu de overheid hogere minimumsalarissen heeft vastgesteld voor de belangrijkste werkvergunningen. Vanaf 1 januari 2026 stijgt het bruto maandsalaris voor houders van de Red-White-Red Card naar €3.465, terwijl aanvragers van de EU Blue Card minimaal €55.678 per jaar moeten verdienen. Voor “Super-Key” personeel en gedetacheerden gelden nu vrijstellingen vanaf €8.316 per maand.

Omdat salarissen in Oostenrijk in veertien termijnen worden uitbetaald, moeten bedrijven ervoor zorgen dat elke maandelijkse betaling na aftrek van belastingen en premies nog steeds aan de eisen voldoet. Collectieve arbeidsovereenkomsten kunnen zelfs hogere bedragen voorschrijven dan de nationale minima. Huidige kaartbezitters hoeven hun salaris niet direct te verhogen, maar bij verlenging moet het nieuwe minimum worden gehaald. Ook lopende aanvragen die eind 2025 worden ingediend, worden beoordeeld aan de hand van de nieuwe normen.



Niet-naleving kan leiden tot directe weigeringen of boetes volgens de Oostenrijkse Wet tegen loon- en socialedumping. Mobiliteitsmanagers wordt aangeraden om de berekeningen van schaduwlonen te controleren, budgetten voor detacheringen bij te werken en toeslagen voor kosten van levensonderhoud aan te passen als het nettoloon na belastingen en sociale premies lager uitvalt dan verwacht.

Immigratieadviseurs verwachten meer belangstelling voor de route “moeilijk vervulbare beroepen”, waarbij lagere salariseisen gelden voor specifieke tekorten op de arbeidsmarkt. Bedrijven moeten echter nog steeds de arbeidsmarktvraag aantonen en de vacature minstens tien dagen voor indiening registreren bij het Public Employment Service.