2026年のレッド・ホワイト・レッドカードおよびEUブルーカードの給与基準が大幅引き上げ

オーストリア政府が主要な就労許可ルートの最低給与基準を引き上げたことを受け、グローバル企業はオーストリアの報酬パッケージを見直す必要があります。2026年1月1日から、レッド・ホワイト・レッドカード保持者の月額最低総給与は3,465ユーロに、EUブルーカード申請者の年収最低額は55,678ユーロに引き上げられます。また、「スーパーキー」スタッフや出向労働者の例外基準は月額8,316ユーロから適用されます。

オーストリアの給与は14回払いのため、控除後の各月の支払いが基準を満たしていることが求められます。労働協約によっては、国の最低基準よりも高い金額が定められている場合もあります。既存のカード保持者は直ちに給与を引き上げる義務はありませんが、更新時には新基準を満たす必要があり、2025年末に提出された申請は2026年の基準で審査されます。



基準未達の場合、オーストリアの賃金・社会ダンピング防止法に基づき即時拒否や罰金が科される可能性があります。モビリティマネージャーは、影の給与計算の監査、派遣予算の更新、税金や社会保険料控除後の手取り給与が期待を下回る場合の生活費手当の調整を行うことが推奨されます。

移民アドバイザーは、特定の人手不足職種に対して低い給与基準が設定されている「難易度の高い職業」ルートへの関心が高まると予想しています。ただし、企業は労働市場の需要を証明し、申請の少なくとも10日前に公共雇用サービスに求人登録を行う必要があります。