ดัชนีพาสปอร์ตปี 2026 ของ Henley & Partners ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 13 มกราคม ระบุว่าสวิตเซอร์แลนด์ติดอันดับที่สามร่วมกับอีกสี่ประเทศ โดยมีสิทธิ์เดินทางโดยไม่ต้องขอวีซ่าหรือขอวีซ่าที่จุดหมายปลายทางได้ถึง 186 ประเทศทั่วโลก เพิ่มขึ้นจากปีก่อน 2 ประเทศ เทียบได้กับสิงคโปร์ที่มี 192 ประเทศ และญี่ปุ่นกับเกาหลีใต้ที่มี 188 ประเทศ การก้าวขึ้นนี้ยืนยันตำแหน่งของสวิตเซอร์แลนด์ในฐานะสัญชาติที่มีความคล่องตัวสูงสุดในโลก และเสริมความน่าสนใจของประเทศสำหรับผู้บริหารที่ต้องการขอสัญชาติผ่านเส้นทาง C-permit สำหรับผู้มีทักษะสูง (henleyglobal.com)
สำหรับบริษัทที่มีการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลก พาสปอร์ตสวิสระดับท็อปช่วยให้งานจัดสรรบุคลากรง่ายขึ้น: พนักงานที่ได้รับสัญชาติหลังพำนัก 10 ปี สามารถเดินทางไปทำงานใน 90% ของประเทศทั่วโลกโดยไม่ต้องขอวีซ่าล่วงหน้า ช่วยลดระยะเวลาและค่าใช้จ่าย การจัดอันดับนี้ยังช่วยเพิ่มอำนาจต่อรองของบริษัทสวิสในตลาดเกิดใหม่ที่ยอมรับวีซ่าที่จุดหมายปลายทางสำหรับพาสปอร์ตที่มีคะแนนสูง (henleyglobal.com)
![หนังสือเดินทางของสวิตเซอร์แลนด์ ขึ้นสู่อันดับที่ 3 ร่วมในดัชนีหนังสือเดินทางเฮนลีย์ 2026]()
อย่างไรก็ตาม รายงานเตือนถึงช่องว่างด้านความคล่องตัวที่ขยายกว้างขึ้น: ขณะที่ประเทศเศรษฐกิจชั้นนำขยายขอบเขตการเดินทางโดยไม่ต้องขอวีซ่า ประเทศรายได้น้อยยังคงจำกัดอยู่ที่ประมาณ 40 ประเทศ สวิตเซอร์แลนด์มีนโยบายเปิดกว้างอย่างสมดุล—ระบบการเข้าเมืองของตนเองยังคงเป็นหนึ่งในระบบที่เปิดกว้างที่สุดในยุโรป โดยมีเพียง 62 ประเทศที่ต้องขอวีซ่าเต็มรูปแบบสำหรับการเข้าพักระยะสั้น สมดุลนี้สนับสนุนภาคส่วนสำคัญ เช่น เภสัชกรรมและฟินเทค ที่พึ่งพาทีมวิจัยและนักลงทุนที่เดินทางมาเยือน
นายจ้างควรทราบว่าพาสปอร์ตทรงพลังนี้ไม่สามารถยกเว้นโควตาการอนุญาตทำงานได้ ชาวต่างชาติที่ไม่ใช่สมาชิกสหภาพยุโรป/สมาคมการค้าเสรียุโรปที่ทำงานในสวิตเซอร์แลนด์ยังต้องอยู่ภายใต้โควตาประจำปี แต่พนักงานที่ได้รับสัญชาติแล้วจะมีสิทธิ์เข้าถึงตลาดแรงงานได้อย่างไม่จำกัดเทียบเท่ากับพลเมืองท้องถิ่น การเน้นย้ำถึงสิทธิพิเศษด้านความคล่องตัวในดัชนีนี้อาจกระตุ้นการถกเถียงในกรุงเบิร์นเกี่ยวกับกฎการถือสัญชาติสองประเทศและเส้นทางการบูรณาการสำหรับผู้อยู่อาศัยระยะยาว (henleyglobal.com)
สำหรับบริษัทที่มีการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลก พาสปอร์ตสวิสระดับท็อปช่วยให้งานจัดสรรบุคลากรง่ายขึ้น: พนักงานที่ได้รับสัญชาติหลังพำนัก 10 ปี สามารถเดินทางไปทำงานใน 90% ของประเทศทั่วโลกโดยไม่ต้องขอวีซ่าล่วงหน้า ช่วยลดระยะเวลาและค่าใช้จ่าย การจัดอันดับนี้ยังช่วยเพิ่มอำนาจต่อรองของบริษัทสวิสในตลาดเกิดใหม่ที่ยอมรับวีซ่าที่จุดหมายปลายทางสำหรับพาสปอร์ตที่มีคะแนนสูง (henleyglobal.com)
อย่างไรก็ตาม รายงานเตือนถึงช่องว่างด้านความคล่องตัวที่ขยายกว้างขึ้น: ขณะที่ประเทศเศรษฐกิจชั้นนำขยายขอบเขตการเดินทางโดยไม่ต้องขอวีซ่า ประเทศรายได้น้อยยังคงจำกัดอยู่ที่ประมาณ 40 ประเทศ สวิตเซอร์แลนด์มีนโยบายเปิดกว้างอย่างสมดุล—ระบบการเข้าเมืองของตนเองยังคงเป็นหนึ่งในระบบที่เปิดกว้างที่สุดในยุโรป โดยมีเพียง 62 ประเทศที่ต้องขอวีซ่าเต็มรูปแบบสำหรับการเข้าพักระยะสั้น สมดุลนี้สนับสนุนภาคส่วนสำคัญ เช่น เภสัชกรรมและฟินเทค ที่พึ่งพาทีมวิจัยและนักลงทุนที่เดินทางมาเยือน
นายจ้างควรทราบว่าพาสปอร์ตทรงพลังนี้ไม่สามารถยกเว้นโควตาการอนุญาตทำงานได้ ชาวต่างชาติที่ไม่ใช่สมาชิกสหภาพยุโรป/สมาคมการค้าเสรียุโรปที่ทำงานในสวิตเซอร์แลนด์ยังต้องอยู่ภายใต้โควตาประจำปี แต่พนักงานที่ได้รับสัญชาติแล้วจะมีสิทธิ์เข้าถึงตลาดแรงงานได้อย่างไม่จำกัดเทียบเท่ากับพลเมืองท้องถิ่น การเน้นย้ำถึงสิทธิพิเศษด้านความคล่องตัวในดัชนีนี้อาจกระตุ้นการถกเถียงในกรุงเบิร์นเกี่ยวกับกฎการถือสัญชาติสองประเทศและเส้นทางการบูรณาการสำหรับผู้อยู่อาศัยระยะยาว (henleyglobal.com)
แหล่งที่มา: Henley & Partners press release
