
ヘンリー&パートナーズが1月13日に発表した2026年パスポート指数によると、スイスは186か国へのビザなしまたは到着時ビザでの入国が可能で、昨年より2か国増加し、3位タイにランクインしました。上位はシンガポール(192か国)と日本・韓国のペア(188か国)だけです。この躍進により、スイスは世界で最も移動しやすい国籍の一つとしての地位を確固たるものにし、高度技能者向けCパーミット経由の帰化を目指す経営層にとっての魅力を高めています。
グローバルに展開する企業にとって、スイスのトップクラスのパスポートはプロジェクトの人員配置を大幅に簡素化します。10年の居住後に帰化した社員は、事前ビザなしで世界の90%の地域に派遣可能となり、リードタイムとコストを削減できます。また、このランキングは、ビザ到着時発給を認める新興市場での短期派遣交渉において、スイス多国籍企業の交渉力を強化します。
一方で、報告書は「移動格差」の拡大を警告しています。先進国はビザなし渡航先を拡大する一方、低所得国は約40か国で停滞しています。スイスの開放性は相互的であり、短期滞在に完全なビザが必要な国は62か国にとどまるなど、欧州でも最も寛容な入国体制の一つです。このバランスは、訪問する研究開発チームや投資家に依存する製薬やフィンテックなどの重要産業を支えています。
ただし、強力なパスポートが労働許可の上限を超えるわけではありません。スイスの給与体系にある非EU/EFTA出身者は年間の上限規制の対象となりますが、帰化したスタッフはネイティブ市民と同様に無制限の労働市場アクセスを享受します。この指数が移動の特権に注目を集めることで、ベルンでは二重国籍規制や長期居住者の統合ルートに関する議論がさらに活発化する可能性があります。
グローバルに展開する企業にとって、スイスのトップクラスのパスポートはプロジェクトの人員配置を大幅に簡素化します。10年の居住後に帰化した社員は、事前ビザなしで世界の90%の地域に派遣可能となり、リードタイムとコストを削減できます。また、このランキングは、ビザ到着時発給を認める新興市場での短期派遣交渉において、スイス多国籍企業の交渉力を強化します。
一方で、報告書は「移動格差」の拡大を警告しています。先進国はビザなし渡航先を拡大する一方、低所得国は約40か国で停滞しています。スイスの開放性は相互的であり、短期滞在に完全なビザが必要な国は62か国にとどまるなど、欧州でも最も寛容な入国体制の一つです。このバランスは、訪問する研究開発チームや投資家に依存する製薬やフィンテックなどの重要産業を支えています。
ただし、強力なパスポートが労働許可の上限を超えるわけではありません。スイスの給与体系にある非EU/EFTA出身者は年間の上限規制の対象となりますが、帰化したスタッフはネイティブ市民と同様に無制限の労働市場アクセスを享受します。この指数が移動の特権に注目を集めることで、ベルンでは二重国籍規制や長期居住者の統合ルートに関する議論がさらに活発化する可能性があります。