헨리 앤 파트너스가 1월 13일 발표한 2026년 여권 지수에서 스위스는 전 세계 186개국에 비자 없이 또는 도착 비자로 입국할 수 있어 3위권 다섯 국가와 공동 3위를 기록했다. 이는 작년보다 2개국이 늘어난 수치다. 싱가포르(192개국)와 일본·한국(188개국)만이 더 높은 순위를 차지했다. 이번 순위 상승은 스위스가 세계에서 가장 이동성이 높은 국적 중 하나임을 확고히 하며, 고숙련 C-퍼밋 경로를 통해 귀화를 원하는 임원들에게 스위스의 매력도를 높여준다.(henleyglobal.com)
글로벌 이동성이 중요한 기업들에겐 최상위권 스위스 여권이 프로젝트 인력 배치에 큰 도움이 된다. 10년 거주 후 귀화한 직원은 사전 비자 없이 전 세계 90% 지역에 파견될 수 있어 시간과 비용을 절감할 수 있다. 또한 이 순위는 스위스 다국적 기업들이 비자 도착 허용 국가인 신흥 시장에서 단기 파견 협상 시에도 유리한 위치를 점하는 데 기여한다.(henleyglobal.com)
![스위스 여권, 헨리 여권 지수 2026년 공동 3위로 상승]()
다만 보고서는 ‘이동성 격차’가 점점 벌어지고 있음을 경고한다. 선진국들은 비자 면제 국가를 확대하는 반면, 저소득 국가는 약 40개국 수준에 머물러 있다. 스위스의 개방성은 상호적이며, 스위스 입국 규정도 유럽에서 가장 관대한 편에 속해 단기 체류 시 전면 비자가 필요한 국가는 62개국에 불과하다. 이러한 균형은 방문하는 연구개발팀과 투자자에 의존하는 제약 및 핀테크 등 핵심 산업을 뒷받침한다.
고용주들은 강력한 여권이 취업 허가 쿼터를 무시하지 않는다는 점을 유념해야 한다. 비EU/EFTA 국적의 스위스 고용 직원은 여전히 연간 할당량 제한을 받지만, 귀화한 직원은 원주민과 동일하게 무제한 노동시장 접근권을 누린다. 이번 지수의 이동성 특권 조명은 베른에서 이중국적 규정과 장기 거주자 통합 경로에 대한 추가 논의를 촉진할 가능성이 있다.(henleyglobal.com)
글로벌 이동성이 중요한 기업들에겐 최상위권 스위스 여권이 프로젝트 인력 배치에 큰 도움이 된다. 10년 거주 후 귀화한 직원은 사전 비자 없이 전 세계 90% 지역에 파견될 수 있어 시간과 비용을 절감할 수 있다. 또한 이 순위는 스위스 다국적 기업들이 비자 도착 허용 국가인 신흥 시장에서 단기 파견 협상 시에도 유리한 위치를 점하는 데 기여한다.(henleyglobal.com)
다만 보고서는 ‘이동성 격차’가 점점 벌어지고 있음을 경고한다. 선진국들은 비자 면제 국가를 확대하는 반면, 저소득 국가는 약 40개국 수준에 머물러 있다. 스위스의 개방성은 상호적이며, 스위스 입국 규정도 유럽에서 가장 관대한 편에 속해 단기 체류 시 전면 비자가 필요한 국가는 62개국에 불과하다. 이러한 균형은 방문하는 연구개발팀과 투자자에 의존하는 제약 및 핀테크 등 핵심 산업을 뒷받침한다.
고용주들은 강력한 여권이 취업 허가 쿼터를 무시하지 않는다는 점을 유념해야 한다. 비EU/EFTA 국적의 스위스 고용 직원은 여전히 연간 할당량 제한을 받지만, 귀화한 직원은 원주민과 동일하게 무제한 노동시장 접근권을 누린다. 이번 지수의 이동성 특권 조명은 베른에서 이중국적 규정과 장기 거주자 통합 경로에 대한 추가 논의를 촉진할 가능성이 있다.(henleyglobal.com)
