การเลิกจ้างพนักงานรัฐบาลแบบ ‘เกมล่าอดอยาก’ ก่อความกังวล—แต่เจ้าหน้าที่วีซ่าจะไม่ถูกปลด ตามที่รัฐมนตรีกล่าว

สหภาพแรงงานที่เป็นตัวแทนของข้าราชการสหพันธรัฐแคนาดาออกมาเตือนหลังจากมีการแจ้งเตือนการปรับลดกำลังคนจำนวน 1,775 รายในสัปดาห์ที่ผ่านมา ส่งผลให้ยอดรวมตั้งแต่เดือนพฤศจิกายนอยู่ที่ 2,273 ราย สร้างความกังวลในสิ่งที่สถาบันวิชาชีพของข้าราชการแคนาดาเรียกว่า “การต่อสู้แย่งชิงงานแบบ Hunger Games”

การแจ้งเตือนเหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของแผนหลายปีของออตตาวาที่จะลดตำแหน่งงานในภาครัฐสูงสุดถึง 40,000 ตำแหน่ง และประหยัดงบประมาณกว่า 60 พันล้านดอลลาร์แคนาดาในด้านโปรแกรมและการบริหารงาน หน่วยงานที่ได้รับผลกระทบได้แก่ บริการสาธารณะและการจัดซื้อจัดจ้าง, สถิติแคนาดา และทรัพยากรธรรมชาติแคนาดา กระทรวงตรวจคนเข้าเมือง ผู้ลี้ภัย และสัญชาติแคนาดา (IRCC) ก็อยู่ระหว่างการปรับโครงสร้างเช่นกัน แต่รัฐมนตรีตรวจคนเข้าเมือง เลนา เมตเลจ ดิแอป ได้รีบออกมาระบุให้ธุรกิจมั่นใจว่า “เจ้าหน้าที่ที่ดำเนินการคำขอจะไม่ถูกกระทบ” เจ้าหน้าที่วีซ่าถูกจัดสรรงบประมาณตามเป้าหมายระดับการเข้าเมือง จึงได้รับการปกป้องจากการตัดลดนี้



อย่างไรก็ตาม ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานยังคงกังวลถึงผลกระทบทางอ้อม หน่วยงานบริการองค์กรและไอทีของ IRCC อาจสูญเสียพนักงาน ส่งผลให้โครงการปรับปรุงระบบดิจิทัลจัดการเคสใหม่ช้าลง และลดความสามารถในการให้บริการศูนย์โทรศัพท์ในช่วงฤดูเร่งด่วน นายจ้างที่พึ่งพาแรงงานต่างชาติชั่วคราวและนักศึกษาต่างชาติอาจต้องเผชิญกับเวลารอคอยที่นานขึ้นสำหรับการสอบถามสถานะหรือความช่วยเหลือผ่านพอร์ทัล

สหภาพแรงงานเรียกร้องให้ออตตาวาหยุดใช้ที่ปรึกษาภายนอกก่อนที่จะตัดพนักงานที่มีประสบการณ์ พวกเขาเตือนว่าการสูญเสียบุคลากรจำนวนมากอาจทำให้ความรู้ภายในองค์กรที่จำเป็นต่อการดำเนินโปรแกรมซับซ้อนต่างๆ เช่น การจับสลาก Express Entry หรือ Global Talent Stream ลดลง ซึ่งธุรกิจต้องพึ่งพาเพื่อเติมเต็มช่องว่างทักษะที่สำคัญ

ข้อแนะนำที่ควรปฏิบัติ: แม้ว่าการดำเนินการคำขอหลักจะยังคงอยู่ แต่ทีมทรัพยากรบุคคลควรเตรียมรับมือกับเวลาตอบกลับที่ช้าลงในงานหลังบ้าน วางแผนเผื่อเวลาสำหรับการมอบหมายงาน และแจ้งข้อมูลให้ผู้สมัครทราบอย่างสม่ำเสมอ การติดตามแดชบอร์ดมาตรฐานการให้บริการของ IRCC และการใช้ช่องทางพรีเมียม เช่น พอร์ทัลนายจ้าง จะมีความสำคัญมากขึ้นกว่าที่เคย