ผ่านไปห้าปี กฎหมายการย้ายถิ่นฐานแรงงานมีฝีมือของเยอรมนี เพิ่มจำนวนแรงงานต่างชาติเป็นสองเท่า

เนื่องในโอกาสครบรอบ 5 ปีของกฎหมาย Fachkräfteeinwanderungsgesetz สำนักงานจัดหางานแห่งชาติ (BA) ได้เปิดเผยข้อมูลใหม่เมื่อวันที่ 18 กุมภาพันธ์ โดยระบุว่าจำนวนชาวต่างชาติจากประเทศนอกสหภาพยุโรปที่ถือใบอนุญาตพำนักอาศัยเพื่อทำงานเพิ่มขึ้นจากกว่า 200,000 คนในปี 2020 เป็น 420,000 คนภายในกลางปี 2025 โดยมากกว่าครึ่งหนึ่ง หรือ 164,000 คน เข้าประเทศด้วยบัตร EU Blue Card ซึ่งเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำถูกปรับลดในปี 2023 และจะปรับเพิ่มขึ้นเล็กน้อยอีกครั้งในวันที่ 1 มกราคม 2026

ตัวเลขนี้สะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงของเยอรมนีจากนโยบาย “ไม่รับผู้อพยพ” เมื่อสิบปีก่อน มาเป็นการแสวงหาบุคลากรระดับโลกอย่างจริงจังเพื่อชดเชยปัญหาประชากรลดลง ความต้องการแรงงานภายใต้โควตา West Balkans มีสูงมาก โดยโควตาถูกเพิ่มเป็น 50,000 คนต่อปีในเดือนกรกฎาคม 2024 แต่ก็มีผู้สมัครเกินจำนวนแล้วภายในเดือนธันวาคม 2025 แรงงานจากแอลเบเนีย เซอร์เบีย และบอสเนีย ปัจจุบันคิดเป็นประมาณหนึ่งในสี่ของพนักงานที่ไม่ใช่สหภาพยุโรปในงานที่มีประกันสังคม



การให้คำปรึกษาก่อนเดินทางผ่านระบบดิจิทัลได้รับความนิยมอย่างมาก โดยที่ปรึกษาของ BA บันทึกการให้คำปรึกษาผ่านวิดีโอจำนวน 360,000 ครั้งในปี 2025 รวมถึง 23,600 ครั้งเกี่ยวกับการยอมรับทักษะ นายจ้างชื่นชมบริการนี้ แต่ยังคงวิจารณ์เวลาการดำเนินการที่ล่าช้าของหน่วยงานต่างด้าว (Ausländerbehörden) ที่มีภาระงานหนัก

สำหรับทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล รายงานนี้มีข้อสรุปสำคัญ 3 ประการ คือ (1) บัตร Blue Card ยังคงเป็นเส้นทางที่เร็วที่สุดสำหรับการจ้างงานผู้ที่จบการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย—บริษัทควรปรับปรุงจดหมายเสนอการจ้างงานให้สอดคล้องกับเกณฑ์ปี 2026 ที่ 50,700 ยูโร (หรือ 45,934 ยูโรสำหรับอาชีพที่ขาดแคลน); (2) การแข่งขันเพื่อโควตา West Balkans ทำให้การวางแผนล่วงหน้าเป็นสิ่งจำเป็น; และ (3) ช่องทางให้คำปรึกษาเสมือนของ BA สามารถช่วยเร่งกระบวนการรับเข้าทำงานโดยแจ้งเตือนเอกสารที่ขาดก่อนนัดหมายขอวีซ่า

กระทรวงแรงงานกลางยังบอกเป็นนัยว่า วีซ่าค้นหางานแบบ ‘Chancenkarte’ ที่ใช้ระบบคะแนน ซึ่งได้ทดลองใช้แล้ว อาจขยายผลในระดับประเทศภายในปี 2026 โดยสัญญาว่าจะเพิ่มความยืดหยุ่นให้กับนายจ้างมากขึ้นอีกด้วย