ฝรั่งเศสลงนามข้อตกลงความร่วมมือแรงงานกับอียิปต์ เปิดทางออกวีซ่าทำงานด่วน 5,000 รายต่อปี

ในความเคลื่อนไหวที่ได้รับการชื่นชมจากสมาพันธ์นายจ้างตั้งแต่ปารีสถึงมาร์เซย์ ฝรั่งเศสและอียิปต์ได้ลงนามข้อตกลงความร่วมมือด้านแรงงานระหว่างกันเมื่อวันที่ 17 เมษายน ซึ่งจะเปิดโอกาสให้ชาวอียิปต์สูงสุด 5,000 คนต่อปี ได้รับการเร่งรัดในการขอวีซ่าทำงานสำหรับอาชีพที่ขาดแคลนในฝรั่งเศส ข้อตกลงนี้ซึ่งได้รับการเน้นในรายงานจากองค์กรสิทธิมนุษยชน EuroMed Rights อิงตามกรอบความร่วมมือ ‘Talent Partnership’ ของสหภาพยุโรป และเสริมกับโครงการ Passeport Talent ที่มีอยู่ของฝรั่งเศส ภายใต้บันทึกความเข้าใจนี้ ผู้สมัครชาวอียิปต์ที่มีคุณวุฒิที่ได้รับการยอมรับหรือมีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในสาขาก่อสร้าง การบริการ อาหารและเกษตร โลจิสติกส์ การดูแลสุขภาพ หรือไอที จะสามารถขอวีซ่าทำงานระยะยาวประเภท ‘salarié’ ของฝรั่งเศสได้ภายในเวลาเพียง 30 วัน ซึ่งเร็วกว่าเวลาปกติถึงครึ่งหนึ่ง หลังจากได้รับข้อเสนองานที่แน่นอน สถานกงสุลฝรั่งเศสในไคโรและอเล็กซานเดรียจะจัดเวลานัดหมายพิเศษ ขณะที่ ANEF-Immigration จะเร่งขั้นตอนอนุญาตทำงาน นายจ้างจะได้รับการยกเว้นการทดสอบตลาดแรงงานตามปกติ โดยมีเงื่อนไขว่าต้องจ่ายเงินเดือนไม่น้อยกว่า 1.2 เท่าของค่าแรงขั้นต่ำ (SMIC) หรือประมาณ 1,980 ยูโรต่อเดือนในปี 2026 และสนับสนุนการเรียนภาษาฝรั่งเศส 20 ชั่วโมง สำหรับบริษัทข้ามชาติที่ตั้งอยู่ในปารีสซึ่งประสบปัญหาในการหาพนักงานสำหรับโครงการขนาดใหญ่ เช่น Grand Paris Express และการขยายศูนย์ข้อมูล ข้อตกลงนี้จะช่วยสร้างแหล่งแรงงานกึ่งฝีมือและมีฝีมือที่มั่นคง บริษัทก่อสร้างยักษ์ใหญ่ Vinci แจ้งกับ Les Echos ว่าคาดว่าจะจ้างช่างไฟฟ้าและช่างไม้แบบฟอร์มเวิร์ก 800 คนผ่านโครงการนี้ในปี 2026-27 ซึ่งจะช่วยลดเวลาการเริ่มงานได้อย่างน้อยสองเดือน กลุ่มโรงแรม Accor วางแผนจะดึงดูดพ่อครัวฝึกหัดชาวอียิปต์สำหรับการเปิดโรงแรมราคาประหยัดใหม่ก่อนการแข่งขัน Rugby World Cup ปี 2027 ข้อตกลงนี้ยังรวมถึงข้อกำหนดด้านการจัดการการย้ายถิ่น: ฝรั่งเศสจะสนับสนุนศูนย์ฝึกอบรมอาชีพมูลค่า 12 ล้านยูโรในอเล็กซานเดรีย และจัดหาอุปกรณ์ให้ Frontex เพื่อป้องกันการข้ามทะเลเมดิเตอร์เรเนียนอย่างผิดกฎหมาย แรงงานจะเข้าร่วมหลักสูตรปฐมนิเทศวัฒนธรรมสองวันก่อนเดินทาง และจะได้รับคำปรึกษาเกี่ยวกับสิทธิของตนเมื่ออยู่ในฝรั่งเศส ซึ่งเป็นนวัตกรรมที่ได้รับการต้อนรับจากสหภาพแรงงาน CFDT สิ่งที่ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรรู้: • โควตาจะเปิดตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2026 โดยใช้ระบบมาก่อนได้ก่อนผ่านพอร์ทัล France-Visas • นายจ้างต้องอัปโหลดสัญญาจ้างงานและแผนการฝึกอบรม • ผู้ติดตามมีสิทธิ์ขอวีซ่ารวมครอบครัวแบบง่ายหลังจากพำนักถูกกฎหมายครบ 6 เดือน • การทำงานภายใต้ข้อตกลงจำกัดไม่เกิน 3 ปี แต่สามารถเปลี่ยนเป็นวีซ่า ‘Passeport Talent’ หลายปีได้หากผ่านเกณฑ์เงินเดือน