
ผู้เจรจาจากนิวเดลีและบรัสเซลส์ได้บรรลุข้อตกลงในหลักการเกี่ยวกับ “ข้อตกลงความร่วมมือด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างอินเดียและสหภาพยุโรป” ตามรายงานของแพลตฟอร์มภาคส่วน TerraTern ข้อความฉบับร่างที่ลงนามในวันที่ 24 เมษายนนี้ คาดว่าจะมีการลงนามอย่างเป็นทางการในที่ประชุมสุดยอดอินเดีย-สหภาพยุโรปครั้งที่ 16 ในปีนี้ โดยข้อตกลงนี้จะรวมข้อตกลงทวิภาคีที่อินเดียมีอยู่กับเยอรมนี ฝรั่งเศส โปรตุเกส และประเทศอื่นๆ เข้าด้วยกัน
สาระสำคัญของข้อตกลง ได้แก่ การจัดสรรโควตาวีซ่าทำงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญอินเดียในสาขาทักษะสูงอย่างเป็นระบบ การยอมรับคุณวุฒิวิศวกรรมและการแพทย์ร่วมกัน และเส้นทางอนุญาตให้อาศัยแบบเร่งด่วนสำหรับบัณฑิตสายวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรม และคณิตศาสตร์ (STEM) ประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปยังคงมีสิทธิ์กำหนดโควตารายปี แต่ต้องสงวนโควตาเฉพาะสำหรับผู้สมัครชาวอินเดีย คล้ายกับระบบ Graduate Route ของสหราชอาณาจักร
นักวิเคราะห์ประชากรชี้ว่า ยุโรปกำลังเผชิญกับแรงงานที่ลดลง โดยคาดว่าในปี 2030 สหภาพยุโรปจะขาดแคลนแรงงานด้านเทคโนโลยีถึง 3.5 ล้านคน ขณะที่อินเดียซึ่งมีแรงงานเพิ่มขึ้นประมาณ 10 ล้านคนต่อปี มองว่าข้อตกลงนี้เป็นช่องทางยุทธศาสตร์ในการส่งออกแรงงานที่มีทักษะ พร้อมทั้งเสริมสร้างความสัมพันธ์ทางภูมิรัฐศาสตร์ท่ามกลางการปรับโครงสร้างห่วงโซ่อุปทาน
สำหรับบริษัทข้ามชาติ ข้อได้เปรียบที่สำคัญคือความแน่นอนด้านกฎระเบียบ: พนักงานที่ถูกส่งไปปฏิบัติงานสามารถย้ายไปยังสถานที่ต่างๆ ในสหภาพยุโรปได้โดยไม่ต้องขออนุญาตใหม่ในท้องถิ่น เพียงแต่ต้องผ่านช่วงเวลาพัก 12 เดือนก่อนย้าย มหาวิทยาลัยก็มีโอกาสดึงดูดนักศึกษาอินเดียมากขึ้น หากสิทธิ์ทำงานหลังเรียนจบได้รับการปรับให้สอดคล้องกัน
อย่างไรก็ตาม ข้อตกลงนี้ยังต้องเผชิญกับอุปสรรคการให้สัตยาบันในอย่างน้อย 10 เมืองหลวงของสหภาพยุโรป และอาจถูกลดทอนเนื้อหาเนื่องจากประเด็นการเมืองภายในเกี่ยวกับการย้ายถิ่นฐาน ผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงควรวางแผนโควตาทดลองในปี 2027 แทนที่จะคาดหวังการใช้งานในวงกว้างทันที
สาระสำคัญของข้อตกลง ได้แก่ การจัดสรรโควตาวีซ่าทำงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญอินเดียในสาขาทักษะสูงอย่างเป็นระบบ การยอมรับคุณวุฒิวิศวกรรมและการแพทย์ร่วมกัน และเส้นทางอนุญาตให้อาศัยแบบเร่งด่วนสำหรับบัณฑิตสายวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรม และคณิตศาสตร์ (STEM) ประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปยังคงมีสิทธิ์กำหนดโควตารายปี แต่ต้องสงวนโควตาเฉพาะสำหรับผู้สมัครชาวอินเดีย คล้ายกับระบบ Graduate Route ของสหราชอาณาจักร
นักวิเคราะห์ประชากรชี้ว่า ยุโรปกำลังเผชิญกับแรงงานที่ลดลง โดยคาดว่าในปี 2030 สหภาพยุโรปจะขาดแคลนแรงงานด้านเทคโนโลยีถึง 3.5 ล้านคน ขณะที่อินเดียซึ่งมีแรงงานเพิ่มขึ้นประมาณ 10 ล้านคนต่อปี มองว่าข้อตกลงนี้เป็นช่องทางยุทธศาสตร์ในการส่งออกแรงงานที่มีทักษะ พร้อมทั้งเสริมสร้างความสัมพันธ์ทางภูมิรัฐศาสตร์ท่ามกลางการปรับโครงสร้างห่วงโซ่อุปทาน
สำหรับบริษัทข้ามชาติ ข้อได้เปรียบที่สำคัญคือความแน่นอนด้านกฎระเบียบ: พนักงานที่ถูกส่งไปปฏิบัติงานสามารถย้ายไปยังสถานที่ต่างๆ ในสหภาพยุโรปได้โดยไม่ต้องขออนุญาตใหม่ในท้องถิ่น เพียงแต่ต้องผ่านช่วงเวลาพัก 12 เดือนก่อนย้าย มหาวิทยาลัยก็มีโอกาสดึงดูดนักศึกษาอินเดียมากขึ้น หากสิทธิ์ทำงานหลังเรียนจบได้รับการปรับให้สอดคล้องกัน
อย่างไรก็ตาม ข้อตกลงนี้ยังต้องเผชิญกับอุปสรรคการให้สัตยาบันในอย่างน้อย 10 เมืองหลวงของสหภาพยุโรป และอาจถูกลดทอนเนื้อหาเนื่องจากประเด็นการเมืองภายในเกี่ยวกับการย้ายถิ่นฐาน ผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงควรวางแผนโควตาทดลองในปี 2027 แทนที่จะคาดหวังการใช้งานในวงกว้างทันที
แหล่งที่มา: TerraTern
VisaHQ ช่วยคุณได้อย่างไร
VisaHQ ช่วยให้การยื่นขอวีซ่าเป็นเรื่องง่ายสำหรับบุคคลและธุรกิจ ตรวจสอบข้อกำหนดการเดินทางล่าสุด เตรียมเอกสารที่จำเป็น และจัดการคำขอของคุณทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัล VisaHQ สำหรับสาธารณรัฐอินเดียเพิ่มเติมจาก สาธารณรัฐอินเดีย
ดูทั้งหมด
ร่างกฎหมายสหรัฐฯ เสนอพักใช้วีซ่า H-1B เป็นเวลา 3 ปี พร้อมกำหนดเงินเดือนขั้นต่ำ 2 แสนดอลลาร์ สร้างความกังวลในวงการเทคโนโลยีอินเดีย
อินเดียและสหภาพยุโรปสรุปร่างข้อตกลงความร่วมมือด้านการเคลื่อนย้ายบุคคล ครอบคลุมเส้นทางการทำงานและการศึกษา