การเปลี่ยนแปลงนโยบายของ Home Office ช่วยลดภาระสิทธิ์ทำงานสำหรับผู้ถือใบอนุญาตสปอนเซอร์ในสหราชอาณาจักร

ในแถลงการณ์เมื่อวันที่ 27 พฤษภาคม ทนายความด้านการเข้าเมือง รอสส์ เคนเนดี ยืนยันว่ากระทรวงมหาดไทยได้ยกเลิกแนวทางที่เป็นข้อถกเถียงซึ่งเพิ่งออกมาในเดือนมีนาคม ที่กำหนดให้นายจ้างที่ถือใบอนุญาตผู้สนับสนุนต้องตรวจสอบสิทธิ์การทำงานของทุกคนที่ “จ้างงานโดยตรง” รวมถึงผู้รับเหมา การเปลี่ยนแปลงนี้ซึ่งเผยแพร่ในแนวทางที่แก้ไขเมื่อวันที่ 20 พฤษภาคมและชี้แจงเพิ่มเติมในสัปดาห์นี้ ทำให้นายจ้างกลับไปสู่สถานะก่อนเดือนมีนาคม คือ ต้องตรวจสอบเฉพาะพนักงานที่ได้รับการสนับสนุนและพนักงานที่จ้างงานโดยตรงเท่านั้น กฎในเดือนมีนาคมสร้างความไม่พอใจอย่างมากในทีมทรัพยากรบุคคลและทีมเคลื่อนย้ายพนักงาน ที่เตือนว่าการบังคับให้นายจ้างตรวจสอบช่างอิสระหรือที่ปรึกษาระยะสั้นนั้นสร้างความเสี่ยงในการปฏิบัติตามกฎหมายที่เป็นไปไม่ได้และอาจทำให้ใบอนุญาตถูกระงับ ตามคำกล่าวของเคนเนดี กระทรวงมหาดไทยยอมรับว่าการเปลี่ยนแปลงนี้จะทำให้นายจ้างต้องตรวจสอบสถานะการเข้าเมืองเกินกว่าความสัมพันธ์การจ้างงาน ซึ่งขัดต่อหลักการความสมเหตุสมผลที่เป็นพื้นฐานของระบบโทษทางแพ่ง สำหรับบริษัทข้ามชาติที่ย้ายพนักงานมายังสหราชอาณาจักร การเปลี่ยนแปลงนี้มีความสำคัญทันที บริษัทที่หยุดการรับพนักงานต่างชาติเพื่อตรวจสอบการจ้างงานในห่วงโซ่อุปทานสามารถกลับมาดำเนินการได้ตามปกติ อย่างไรก็ตาม ชุดแนวทางผู้สนับสนุนที่อัปเดตขยายหน้าที่การเก็บบันทึก: นายจ้างต้องเก็บหลักฐานการตรวจสอบสิทธิ์การทำงานของพนักงานทุกคน ไม่ใช่แค่พนักงานที่ได้รับการสนับสนุนเท่านั้น ซึ่งเน้นย้ำความจำเป็นในการมีระบบจัดการเอกสารที่เข้มแข็ง ที่ปรึกษากฎหมายแนะนำให้นายจ้างทบทวนรายการตรวจสอบการรับพนักงานใหม่ภายในองค์กร ให้ผู้จัดการสายงานเข้าใจขอบเขตการตรวจสอบที่แคบลง และตรวจสอบว่าเครื่องมือยืนยันตัวตนอัตโนมัติใด ๆ สอดคล้องกับข้อจำกัดของ GDPR และพระราชบัญญัติความเท่าเทียม กระทรวงมหาดไทยได้สัญญาว่าจะดำเนินแคมเปญบังคับใช้กฎหมายที่มีความเข้มข้นในช่วงฤดูร้อนนี้ ดังนั้นการเตรียมพร้อมสำหรับการตรวจสอบยังคงเป็นสิ่งจำเป็นแม้จะมีการผ่อนปรนในนโยบายนี้ ในอนาคต เจ้าหน้าที่คาดว่าจะมีการปรึกษาหารือเกี่ยวกับ “บัญชีสิทธิ์การทำงาน” ดิจิทัล ซึ่งเป็นการขยายระบบรหัสแชร์ออนไลน์ของกระทรวงมหาดไทย ที่อาจนำหน้าที่การตรวจสอบที่กว้างขึ้นกลับมาในรูปแบบที่ไม่เป็นภาระมากนัก