แพลตฟอร์มการจ่ายเงินเดือนระดับโลก Deel เปิดเผย ‘แผนที่พรสวรรค์โลก’ ล่าสุด ซึ่งติดตามบริษัทลูกค้ามากกว่า 40,000 แห่ง พบว่าในปี 2025-26 อินเดียจะก้าวขึ้นเป็นแหล่งรวมทักษะด้านเทคโนโลยีและการเงินที่ได้รับความนิยมสูงสุด แซงหน้าประเทศอื่นๆ การจ้างงานคนอินเดียเพิ่มขึ้นถึง 724% ในออสเตรเลีย, 142% ในสหราชอาณาจักร และ 139% ในสหรัฐฯ สูงกว่าประเทศยักษ์ใหญ่ดั้งเดิมอย่างจีนและฟิลิปปินส์ รายงานยังระบุว่า ผู้ถือวีซ่าต่างชาติได้รับค่าตอบแทนสูงกว่าพนักงานท้องถิ่นในตำแหน่งเดียวกันอย่างมีนัยสำคัญ สะท้อนให้เห็นว่าทักษะขั้นสูงมากกว่าการลดต้นทุนเป็นปัจจัยขับเคลื่อนการจ้างงานข้ามพรมแดน สำหรับทีมดูแลความเคลื่อนย้ายแรงงาน ตัวเลขเหล่านี้ยืนยันการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้าง: นายจ้างในตลาดรายได้สูงกำลังเปลี่ยนจากการย้ายถิ่นฐานแบบศูนย์กลางสำนักงานใหญ่ ไปสู่สัญญา ‘พรสวรรค์ที่ไหนก็ได้’ ที่ผสมผสานการทำงานระยะไกล การทำงานแบบดิจิทัลโนแมด และการมอบหมายงานเฉพาะที่ไซต์งาน อย่างไรก็ตาม การปฏิบัติตามกฎการเข้าเมืองยังคงเป็นหัวใจสำคัญ วิศวกรซอฟต์แวร์อินเดียที่ถือวีซ่าทำงาน Skilled Worker ในสหราชอาณาจักรมีรายได้เฉลี่ย 112,000 ปอนด์ สูงกว่าผู้พัฒนาท้องถิ่นถึง 25% ทำให้พวกเขาเป็นเป้าหมายหลักในการตรวจสอบใบอนุญาตสปอนเซอร์ ในสหรัฐฯ วีซ่า H-1B ยังคงมีรายได้เฉลี่ย 140,000 ดอลลาร์สหรัฐ แต่ระยะเวลาการพิจารณาที่ยาวนานทำให้บริษัทต้องยื่นขอวีซ่าควบคู่ไปยังแคนาดาและสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ การศึกษายังชี้ให้เห็นการไหลย้อนกลับ: ผู้เชี่ยวชาญเทคโนโลยีอินเดียในช่วงกลางอาชีพบางส่วนกลับประเทศเพื่อใช้ประโยชน์จากภาค AI และฟินเทคที่เติบโตอย่างรวดเร็ว โดยได้รับการสนับสนุนจากการตัดสินใจของรัฐบาลในการดิจิไทซ์บริการ OCI และขยายสิทธิประโยชน์ทางภาษีสำหรับสตาร์ทอัพที่มีสต็อกออปชัน ที่ปรึกษาด้านความเคลื่อนย้ายแรงงานจึงกำลังจัดทำคู่มือ ‘การรับคนอินเดียเข้าประเทศ’ ครอบคลุมการลาพักผ่อนที่บ้าน เบี้ยเลี้ยงที่อยู่อาศัย และภาระผูกพันกองทุนสำรองเลี้ยงชีพในท้องถิ่น ซึ่งเดิมเคยมีเฉพาะกับผู้ที่เดินทางออกนอกประเทศเท่านั้น สำหรับบริษัทข้ามชาติ สิ่งที่ต้องทำทันทีคือการปรับข้อมูลให้สอดคล้อง ทีมงานด้านค่าตอบแทนต้องมั่นใจว่าสิทธิ์เงินเดือนแบบ remote-first สำหรับคนอินเดียสอดคล้องกับกฎการจ่ายเงินเท่าเทียมในประเทศเจ้าภาพ และยังแข่งขันได้กับอัตราเงินเดือนในเมืองเบงกาลูรูและไฮเดอราบัด หากไม่ปรับค่าตอบแทนให้สอดคล้องกับเกณฑ์ใหม่ของ Deel อาจเสี่ยงต่อการสูญเสียพนักงานไปยังสตาร์ทอัพที่ได้รับทุนจาก VC ซึ่งยินดีจ่ายเงินเดือนในระดับซิลิคอนแวลลีย์ในสกุลรูปี
แหล่งที่มา: Business Standard
