สภาสหภาพแรงงานแห่งชาติสิงคโปร์ (NTUC) ได้เริ่มโครงการจัดหางานฉุกเฉินให้กับแรงงานข้ามชาติกว่า 400 คน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นชาวอินเดีย หลังจากที่พวกเขาถูกทิ้งให้ไม่มีรายได้และตกงานเนื่องจากบริษัทวิศวกรรม 3 แห่งล้มละลาย บริษัทเหล่านี้มีกรรมการผู้บริหารที่มีเชื้อสายอินเดียซึ่งไม่สามารถติดต่อได้ และล้มเหลวในการจ่ายค่าจ้างนานถึง 4 เดือนก่อนจะหยุดดำเนินการ ร่วมกับศูนย์แรงงานข้ามชาติและกระทรวงแรงงาน (MoM) NTUC ได้รับความสนใจจากนายจ้างชาวสิงคโปร์กว่า 80 ราย ที่เสนอเกือบ 400 ตำแหน่งงาน นอกจากนี้ยังได้จัดหาที่พักรวมและสนับสนุนเงินสดพร้อมบัตรกำนัลซื้อของมูลค่า 300 ดอลลาร์สิงคโปร์ต่อคนในระหว่างที่ดำเนินการเรียกเงินค่าจ้างผ่านพันธมิตรไตรภาคีเพื่อการจัดการข้อพิพาท เหตุการณ์นี้สะท้อนถึงความเปราะบางที่ยังคงมีอยู่ในเส้นทางการจ้างงานระหว่างอ่าวอาหรับและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ซึ่งมีแรงงานช่างชาวอินเดียจำนวนมากเข้าสู่ภาคก่อสร้างและงานทางทะเล แม้ระบบใบอนุญาตทำงานของสิงคโปร์จะอนุญาตให้เปลี่ยนงานได้ ต่างจากระบบกาฟาลาของตะวันออกกลาง แต่แรงงานยังคงพึ่งพานายจ้างในการจัดหาที่พักและจ่ายเงินเดือน ทำให้เสี่ยงเมื่อบริษัทปิดตัวอย่างกะทันหัน สำหรับบริษัทจัดหางานและทีมบริหารความเคลื่อนย้ายแรงงานของอินเดีย เหตุการณ์นี้เป็นบทเรียนให้ตรวจสอบสภาพการเงินของนายจ้างคู่ค้าและเตรียมเงินสำรองหรือประกันภัยไว้ล่วงหน้า สถานกงสุลใหญ่ของอินเดียในสิงคโปร์กำลังติดตามสถานการณ์อย่างใกล้ชิด แต่ยังไม่ประกาศแผนอพยพหรือส่งกลับประเทศ แสดงความมั่นใจว่าการจัดหางานใหม่จะประสบความสำเร็จ หากการเรียกค่าจ้างล่าช้า แรงงานอาจเผชิญปัญหาสภาพคล่องและวีซ่าหมดอายุ ผู้จัดการฝ่ายความเคลื่อนย้ายแรงงานในภาคงานที่คล้ายกันควรแจ้งให้แรงงานทราบหมายเลขสายด่วนของ MoM เก็บหนังสือเดินทางไว้กับตัวแรงงาน และมีมาตรการสำรองเงินเดือนฉุกเฉินพร้อมใช้งาน
แหล่งที่มา: Business Standard
