Singapur spiesza się, by ponownie zatrudnić 400 pracowników z Indii i Bangladeszu porzuconych przez pracodawców

Narodowy Kongres Związków Zawodowych Singapuru (NTUC) rozpoczął pilną akcję zatrudnienia dla ponad 400 pracowników migrujących – głównie z Indii – którzy zostali bez wynagrodzenia i pracy po upadku trzech firm inżynieryjnych. Firmy te, mające wspólnego dyrektora pochodzenia indyjskiego, z którym nie można się skontaktować, nie wypłacały pensji przez nawet cztery miesiące, zanim zaprzestały działalności. Współpracując z Centrum Pracowników Migracyjnych oraz Ministerstwem Pracy (MoM), NTUC pozyskał zainteresowanie ponad 80 singapurskich pracodawców oferujących niemal 400 miejsc pracy. Zorganizowano także przeprowadzkę do wspólnego domu pracowniczego oraz tymczasowe wsparcie finansowe i bony na zakupy (300 SGD na pracownika), podczas gdy roszczenia o zaległe wynagrodzenia są składane za pośrednictwem Trójstronnego Sojuszu ds. Rozwiązywania Sporów. Ta sytuacja uwypukla trwałe problemy w korytarzu pracy między Zatoką Perską a Azją Południowo-Wschodnią, który kieruje tysiące indyjskich rzemieślników do branży budowlanej i morskiej. W przeciwieństwie do systemu kafala na Bliskim Wschodzie, singapurski system pozwoleń na pracę umożliwia zmianę zatrudnienia, jednak pracownicy nadal są zależni od pracodawcy w kwestii zakwaterowania i wypłat, co naraża ich na ryzyko w przypadku nagłego zamknięcia firmy. Dla indyjskich agencji pracy i zespołów ds. mobilności korporacyjnej ten przypadek jest sygnałem do dokładnej weryfikacji kondycji finansowej pracodawców oraz zapewnienia funduszy awaryjnych lub ubezpieczeń. Indyjska Misja Wysoka w Singapurze monitoruje sytuację, ale nie ogłosiła jeszcze planu ewakuacji czy repatriacji, co świadczy o przekonaniu, że przekierowanie pracowników się powiedzie. Jeśli roszczenia o wynagrodzenia będą się przedłużać, pracownicy mogą mieć problemy z płynnością finansową i ważnością wiz. Menedżerowie ds. mobilności zatrudnieni w podobnych sektorach powinni poinformować pracowników o infoliniach MoM, zadbać, by mieli przy sobie paszporty oraz utrzymywać procedury awaryjnego wsparcia finansowego.