سنگاپور کی نیشنل ٹریڈز یونین کانگریس (NTUC) نے 400 سے زائد مہاجر مزدوروں، جن میں زیادہ تر بھارتی شامل ہیں، کے لیے ہنگامی روزگار مہم شروع کر دی ہے۔ یہ مزدور تین انجینئرنگ کمپنیوں کے بند ہونے کے بعد بے روزگار اور اجرت سے محروم ہو گئے تھے۔ ان کمپنیوں کے ایک بھارتی نژاد ڈائریکٹر کے ساتھ رابطہ منقطع ہو چکا ہے، جنہوں نے چار ماہ تک اجرت ادا نہیں کی اور پھر کام بند کر دیا۔ NTUC نے مہاجر مزدوروں کے مرکز اور وزارت محنت (MoM) کے تعاون سے 80 سے زائد سنگاپوری آجرین سے رابطہ کیا ہے، جن کے پاس تقریباً 400 خالی آسامیوں کی پیشکش ہے۔ مزدوروں کو مشترکہ ہاسٹل میں منتقل کرنے اور عارضی نقد رقم اور گروسری واؤچر (فی مزدور 300 سنگاپوری ڈالر) کی مدد بھی فراہم کی گئی ہے، جبکہ اجرت کی واپسی کے لیے ٹرائی پارٹائٹ الائنس فار ڈسپیوٹ مینجمنٹ کے ذریعے دعوے دائر کیے جا رہے ہیں۔ یہ واقعہ خلیجی اور جنوب مشرقی ایشیائی روزگار کے راستے میں موجود کمزوریوں کو اجاگر کرتا ہے، جہاں ہزاروں بھارتی کاریگر تعمیرات اور سمندری شعبوں میں کام کرتے ہیں۔ مشرق وسطیٰ کے کفالا نظام کے برعکس، سنگاپور کا ورک پرمٹ نظام ملازمت کی منتقلی کی اجازت دیتا ہے، لیکن مزدور اب بھی آجر کی رہائش اور تنخواہ پر منحصر ہوتے ہیں، جس سے کمپنیوں کے اچانک بند ہونے پر وہ متاثر ہوتے ہیں۔ بھارتی اسٹافنگ ایجنسیوں اور کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں کے لیے یہ واقعہ ایک انتباہ ہے کہ وہ آجرین کی مالی حالت کا جائزہ لیں اور ہنگامی فنڈز یا انشورنس کا انتظام یقینی بنائیں۔ سنگاپور میں بھارتی ہائی کمیشن صورتحال پر نظر رکھے ہوئے ہے، لیکن ابھی تک کسی انخلا یا وطن واپسی کا اعلان نہیں کیا، جو اس بات کی علامت ہے کہ دوبارہ تعیناتی کامیاب ہوگی۔ اگر اجرت کے دعوے طویل ہو گئے تو مزدور نقدی کے مسائل اور ویزا کی میعاد ختم ہونے کا سامنا کر سکتے ہیں۔ ایسے شعبوں میں کام کرنے والے افراد کے موبلٹی مینیجرز کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ مزدوروں کو MoM ہیلپ لائنز کے بارے میں آگاہ کریں، پاسپورٹ ان کے پاس رکھیں اور ہنگامی تنخواہ کی فراہمی کے پروٹوکولز کو برقرار رکھیں۔
ماخذ: Business Standard
