ในงาน WERC LATAM: Brazil 26 ที่จัดขึ้นที่เซาเปาโล บริษัท K2 Group ผู้เชี่ยวชาญด้านการย้ายถิ่นฐาน ได้เผยข้อมูลจากการประชุมที่ครอบคลุมเรื่องปัญญาประดิษฐ์ การออกแบบนโยบาย และสุขภาพจิตของพนักงาน รายงานที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 24 กันยายน เน้นการเปลี่ยนแปลงจากโปรแกรมที่เน้นต้นทุนไปสู่การสนับสนุนแบบองค์รวมที่คำนึงถึงทั้งคู่สมรสและบุตร ผู้แทนอุตสาหกรรมได้ถกเถียงกันว่าเครื่องมือ AI สามารถช่วยประเมินความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบในระบบวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์ของบราซิลที่กำลังพัฒนา และทำนายความพร้อมของที่อยู่อาศัยในเมืองรองที่เป็นที่นิยมสำหรับโครงการใกล้แหล่งผลิต อย่างไรก็ตาม ผู้บรรยายเตือนว่าประสิทธิภาพทางดิจิทัลไม่ควรลดทอนการติดต่อสื่อสารที่สร้างความมั่นใจให้กับผู้ถูกย้ายถิ่นที่ต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรม เวิร์กช็อปนโยบายได้ท้าทายผู้เข้าร่วมให้หาจุดสมดุลระหว่างการควบคุมงบประมาณกับความยืดหยุ่น โดยเสนอโมเดลสิทธิประโยชน์แบบขั้นบันไดที่เชื่อมโยงกับวัตถุประสงค์ของการย้ายถิ่น นายจ้างในตลาดแรงงานบราซิลที่เข้มงวดรายงานว่ามีความเต็มใจมากขึ้นที่จะสนับสนุนแพ็กเกจช่วยเหลืออาชีพสำหรับคู่สมรสเพื่อเพิ่มการรักษาพนักงาน สำหรับผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ไม่สามารถเข้าร่วมได้ ข้อสรุปสำคัญคือ ชุมชนการเคลื่อนย้ายในละตินอเมริกากำลังรวมตัวกันรอบแนวคิด “ความเท่าเทียมด้านประสบการณ์” เพื่อให้การย้ายงานระดับกลางได้รับทรัพยากรด้านความเป็นอยู่ที่ดีเทียบเท่ากับตำแหน่งผู้บริหาร ผู้ให้บริการคาดว่าความต้องการบริการปลายทางในศูนย์ภูมิภาคอย่างแคมปินาสและคูรีตีบา จะเพิ่มขึ้นตามแนวโน้มการกระจายศูนย์ปฏิบัติการของบริษัทต่างๆ
แหล่งที่มา: K2 Group – Global Mobility Insights
