อินโฟซิสลดความสำคัญผลกระทบจากการระงับ PERM ในสหรัฐฯ ชี้การเปลี่ยนไปจ้างงานในประเทศของวงการไอทีอินเดียช่วยบรรเทาผลกระทบได้

Infosys Ltd. บริษัทส่งออกบริการไอทีอันดับสองของอินเดีย แจ้งตลาดหลักทรัพย์เมื่อวันที่ 11 ตุลาคมว่า การที่กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ระงับบริษัทและอีกเจ็ดบริษัทเทคโนโลยีใหญ่ไม่ให้ยื่นคำขอใหม่ภายใต้โครงการรับรองแรงงานถาวร (PERM) นั้น "ไม่น่าจะส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญ" ต่อการดำเนินงานของบริษัท โครงการ PERM เป็นขั้นตอนบังคับสำหรับนายจ้างที่ต้องการสนับสนุนพนักงานต่างชาติ—หลายคนถือวีซ่า H-1B—เพื่อขอรับกรีนการ์ดสหรัฐฯ ในการแถลงข่าวที่ทำเนียบขาวเมื่อวันที่ 8 ตุลาคม รองประธานาธิบดี J. D. Vance กล่าวหาบริษัทที่ถูกระงับ รวมถึง Tata Consultancy Services (TCS), Wipro, HCLTech, Cognizant, Microsoft, Adobe และ Capgemini ว่ากระทำการทุจริตระบบเพื่อแย่งงานคนอเมริกัน คำขอ PERM ใหม่และที่รอดำเนินการของทั้งแปดบริษัทถูกระงับจนกว่าจะมีประกาศเพิ่มเติม Infosys ระบุว่าในสองปีงบประมาณที่ผ่านมา บริษัทยื่นคำขอ PERM "น้อยกว่า 10 รายการ" ต่อปี เป็นส่วนหนึ่งของยุทธศาสตร์หันไปเน้นการจ้างงานในสหรัฐฯ มากขึ้น สมาคมอุตสาหกรรม Nasscom สนับสนุนมุมมองนี้ โดยระบุว่าบริษัทไอทีอินเดียมีสัดส่วนต่ำกว่า 2% ของใบรับรอง PERM ทั้งหมด 117,849 ใบในปีงบประมาณ 2025-26 ข้อมูลชี้ให้เห็นว่า ผู้เชี่ยวชาญชาวอินเดียส่วนใหญ่ใช้เส้นทางอื่น เช่น หมวด EB-1C หรือ National Interest Waiver หรือเปลี่ยนเป็นกรีนการ์ดหลังย้ายไปทำงานกับลูกค้า นักวิเคราะห์จาก ICICI Securities และ HFS Research ระบุว่าความเสี่ยงทันทีอยู่ที่การรักษาพนักงานมากกว่ารายได้ พนักงานอินเดียที่คำขอ PERM ถูกระงับอาจเลือกกลับประเทศหรือหางานในแคนาดา ยุโรปตะวันตก และภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก หากความไม่แน่นอนยืดเยื้อ 6-12 เดือน อย่างไรก็ตาม เนื่องจากบริษัทอินเดียได้เพิ่มการจ้างงานในท้องถิ่นอย่างมาก—Infosys ระบุว่าชาวอเมริกันคิดเป็น 40% ของพนักงานในสหรัฐฯ ผลกระทบต่อการส่งมอบงานในระยะสั้นจึงน่าจะจำกัด สำหรับผู้จัดการด้านความเคลื่อนย้ายพนักงาน เหตุการณ์นี้เป็นบทเรียนให้กระจายตัวเลือกปลายทางและติดตามระยะเวลาการดำเนินการกรีนการ์ดอย่างใกล้ชิด บริษัทที่มีพนักงานอินเดียในสหรัฐฯ ถูกแนะนำให้เตรียมพร้อมต่ออายุวีซ่า H-1B พิจารณาการโอนย้ายภายในบริษัทด้วยวีซ่า L-1B หรือ L-1A และสำรวจเส้นทาง Global Talent Stream ของแคนาดา หรือ Global Business Mobility ของสหราชอาณาจักรเป็นแผนสำรอง