กระทรวงมหาดไทยอิตาลีได้เผยแพร่หนังสือเวียนปฏิบัติการสำหรับโควตาการเข้าเมืองปี 2027 (Decreto Flussi) ซึ่งเป็นการเริ่มต้นการแข่งขันประจำปีเพื่อรับสิทธิ์ใบอนุญาตทำงาน หนังสือเวียนฉบับนี้ออกเมื่อวันที่ 14 ตุลาคม โดยได้รับการสนับสนุนจากคำสั่งนายกรัฐมนตรีหมายเลข 240/2025 ยืนยันให้นายจ้างสามารถกรอกใบสมัครล่วงหน้าผ่านพอร์ทัลออนไลน์ของกระทรวงได้ตั้งแต่เวลา 09:00 น. วันที่ 23 ตุลาคม ถึง 20:00 น. วันที่ 7 ธันวาคม 2026 จากนั้นจะมี “วันคลิก” จำนวน 4 วันในช่วงมกราคม-กุมภาพันธ์ 2027 เพื่อคัดเลือกใบสมัครที่ผ่านการจัดคิวดิจิทัลให้ได้รับ nulla-osta หรือใบอนุญาตจ้างงานแรงงานต่างชาติที่ไม่ใช่สหภาพยุโรปในตำแหน่งงานตามฤดูกาล งานถาวร และงานดูแลภายในบ้าน
โควตาปี 2027 มีจำนวนใกล้เคียงกับปี 2026 แต่เพิ่มประเทศเคนยาเข้ามาในรายชื่อประเทศที่ได้รับความนิยมหลังจากมีบันทึกความเข้าใจด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานในเดือนกรกฎาคม 2026 นายจ้างต้องขอรับการตรวจสอบความไม่มีแรงงานในพื้นที่จากสำนักงานแรงงานท้องถิ่นเพื่อยืนยันว่าไม่มีแรงงานในพื้นที่ที่เหมาะสม หากใบสมัครขาดใบรับรองนี้จะถูกปฏิเสธทันที ซึ่งเป็นการเน้นนโยบายของรัฐบาลที่ต้องการให้แรงงานที่เข้ามาตรงกับความต้องการที่ได้รับการรับรอง
![อิตาลีประกาศ ‘Decreto Flussi’ ปี 2027; เปิดให้ลงทะเบียนล่วงหน้าทางออนไลน์ 23 ตุลาคมนี้]()
สำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในบริษัทข้ามชาติ กำหนดเวลานี้ค่อนข้างกระชั้นชิด จึงควรเตรียมเอกสารพนักงาน ขอใบอนุญาตจากสำนักงานแรงงานท้องถิ่น และจัดทำบัตรประจำตัวดิจิทัล SPID ให้เรียบร้อยก่อนวันที่ 23 ตุลาคม เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาทางเทคนิคในนาทีสุดท้าย เนื่องจากโควตาจะถูกจัดสรรตามลำดับการสมัครก่อนหลัง หลายบริษัทจึงจ้างสำนักงานกฎหมายเฉพาะทางหรือใช้ฟีเจอร์อัปโหลดจำนวนมากเพื่อส่งใบสมัครหลายร้อยใบในวินาทีแรกของแต่ละวันคลิก หากไม่สามารถได้โควตา บริษัทต้องรออีกหนึ่งปีหรือใช้ประเภทใบอนุญาตอื่นที่มักช้ากว่า ดังนั้นการวางแผนล่วงหน้าจึงสำคัญมาก
บริษัทควรจัดงบประมาณสำหรับการรับรองเอกสารต่างประเทศใหม่ และวางแผนโปรแกรมปฐมนิเทศ เนื่องจากแรงงานที่ได้รับอนุญาตคาดว่าจะเดินทางมาถึงระหว่างเดือนมีนาคมถึงมิถุนายน 2027 เพื่อให้ทันกับช่วงพีคของงานก่อสร้าง เกษตรกรรม และการท่องเที่ยวฤดูร้อนของอิตาลี คำสั่งนี้ยังสะท้อนการเปลี่ยนแปลงของอิตาลีสู่การวางแผนหลายปี (2026-2028) เพื่อเพิ่มความแน่นอนให้กับภาคธุรกิจ แต่การแข่งขันเพื่อโควตายังคงดุเดือด นายจ้างที่พลาดโอกาสควรติดตามข้อตกลงแรงงานทวิภาคีในอนาคต เช่น ข้อตกลงใหม่กับเคนยา ที่มีโควตาสำรองซึ่งอยู่นอกการแข่งขันในวันคลิกทั่วไป
โควตาปี 2027 มีจำนวนใกล้เคียงกับปี 2026 แต่เพิ่มประเทศเคนยาเข้ามาในรายชื่อประเทศที่ได้รับความนิยมหลังจากมีบันทึกความเข้าใจด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานในเดือนกรกฎาคม 2026 นายจ้างต้องขอรับการตรวจสอบความไม่มีแรงงานในพื้นที่จากสำนักงานแรงงานท้องถิ่นเพื่อยืนยันว่าไม่มีแรงงานในพื้นที่ที่เหมาะสม หากใบสมัครขาดใบรับรองนี้จะถูกปฏิเสธทันที ซึ่งเป็นการเน้นนโยบายของรัฐบาลที่ต้องการให้แรงงานที่เข้ามาตรงกับความต้องการที่ได้รับการรับรอง
สำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในบริษัทข้ามชาติ กำหนดเวลานี้ค่อนข้างกระชั้นชิด จึงควรเตรียมเอกสารพนักงาน ขอใบอนุญาตจากสำนักงานแรงงานท้องถิ่น และจัดทำบัตรประจำตัวดิจิทัล SPID ให้เรียบร้อยก่อนวันที่ 23 ตุลาคม เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาทางเทคนิคในนาทีสุดท้าย เนื่องจากโควตาจะถูกจัดสรรตามลำดับการสมัครก่อนหลัง หลายบริษัทจึงจ้างสำนักงานกฎหมายเฉพาะทางหรือใช้ฟีเจอร์อัปโหลดจำนวนมากเพื่อส่งใบสมัครหลายร้อยใบในวินาทีแรกของแต่ละวันคลิก หากไม่สามารถได้โควตา บริษัทต้องรออีกหนึ่งปีหรือใช้ประเภทใบอนุญาตอื่นที่มักช้ากว่า ดังนั้นการวางแผนล่วงหน้าจึงสำคัญมาก
บริษัทควรจัดงบประมาณสำหรับการรับรองเอกสารต่างประเทศใหม่ และวางแผนโปรแกรมปฐมนิเทศ เนื่องจากแรงงานที่ได้รับอนุญาตคาดว่าจะเดินทางมาถึงระหว่างเดือนมีนาคมถึงมิถุนายน 2027 เพื่อให้ทันกับช่วงพีคของงานก่อสร้าง เกษตรกรรม และการท่องเที่ยวฤดูร้อนของอิตาลี คำสั่งนี้ยังสะท้อนการเปลี่ยนแปลงของอิตาลีสู่การวางแผนหลายปี (2026-2028) เพื่อเพิ่มความแน่นอนให้กับภาคธุรกิจ แต่การแข่งขันเพื่อโควตายังคงดุเดือด นายจ้างที่พลาดโอกาสควรติดตามข้อตกลงแรงงานทวิภาคีในอนาคต เช่น ข้อตกลงใหม่กับเคนยา ที่มีโควตาสำรองซึ่งอยู่นอกการแข่งขันในวันคลิกทั่วไป
แหล่งที่มา: Provincia di Brescia – Settore Lavoro
