
Kementerian Dalam Negeri Itali telah menerbitkan pekeliling operasi untuk kuota imigresen 2027 (Decreto Flussi), menandakan permulaan perebutan tahunan untuk slot permit kerja. Pekeliling yang dikeluarkan pada 14 Oktober dan disokong oleh Keputusan Perdana Menteri No. 240/2025 ini mengesahkan bahawa majikan boleh mengisi permohonan secara awal di portal dalam talian Kementerian mulai jam 09:00 pada 23 Oktober hingga 20:00 pada 7 Disember 2026. Empat “hari klik” berasingan pada Januari-Februari 2027 akan menentukan permohonan yang beratur secara digital yang akan menerima nulla-osta untuk mengambil pekerja bukan EU bagi pekerjaan bermusim, bukan bermusim dan penjagaan domestik.
Kuota 2027 hampir sama dengan angka 2026 tetapi menambah Kenya dalam senarai negara pilihan selepas memorandum mobiliti Julai 2026. Majikan sekali lagi perlu mendapatkan Pengesahan Ketidaktersediaan Awal dari pejabat pekerjaan tempatan untuk membuktikan tiada pekerja tempatan yang sesuai. Permohonan tanpa sijil ini akan ditolak terus, mengukuhkan dasar kerajaan untuk menyelaraskan bekalan tenaga kerja dengan kekurangan yang didokumenkan.
Bagi pengurus HR multinasional, jadual masa sangat ketat. HR perlu mengumpul dokumen pekerja, mendapatkan kelulusan pejabat pekerjaan tempatan dan menyediakan ID digital SPID jauh sebelum pembukaan portal 23 Oktober untuk mengelakkan kesesakan teknikal saat akhir. Oleh kerana kuota diagihkan berdasarkan siapa cepat dia dapat, ramai majikan menggunakan firma guaman pakar atau ciri muat naik pukal untuk menghantar ratusan borang dalam beberapa saat pertama setiap hari klik.
Kegagalan mendapatkan slot memaksa syarikat menunggu setahun lagi atau menggunakan kategori permit alternatif yang biasanya lebih lambat, jadi perancangan awal amat penting. Syarikat juga perlu memperuntukkan bajet untuk pengesahan dokumen asing dan merancang program orientasi: pekerja yang berjaya dijangka tiba antara Mac dan Jun 2027, tepat pada puncak sektor pembinaan, pertanian dan pelancongan musim panas Itali.
Dekri ini menekankan peralihan Itali ke arah perancangan berbilang tahun (2026-2028) untuk memberi lebih kepastian kepada perniagaan, tetapi persaingan untuk slot tetap sengit. Majikan yang gagal harus memantau perjanjian buruh dua hala masa depan—seperti perjanjian baru dengan Kenya—untuk kuota khas yang tidak terlibat dalam perebutan hari klik umum.
Kuota 2027 hampir sama dengan angka 2026 tetapi menambah Kenya dalam senarai negara pilihan selepas memorandum mobiliti Julai 2026. Majikan sekali lagi perlu mendapatkan Pengesahan Ketidaktersediaan Awal dari pejabat pekerjaan tempatan untuk membuktikan tiada pekerja tempatan yang sesuai. Permohonan tanpa sijil ini akan ditolak terus, mengukuhkan dasar kerajaan untuk menyelaraskan bekalan tenaga kerja dengan kekurangan yang didokumenkan.
Bagi pengurus HR multinasional, jadual masa sangat ketat. HR perlu mengumpul dokumen pekerja, mendapatkan kelulusan pejabat pekerjaan tempatan dan menyediakan ID digital SPID jauh sebelum pembukaan portal 23 Oktober untuk mengelakkan kesesakan teknikal saat akhir. Oleh kerana kuota diagihkan berdasarkan siapa cepat dia dapat, ramai majikan menggunakan firma guaman pakar atau ciri muat naik pukal untuk menghantar ratusan borang dalam beberapa saat pertama setiap hari klik.
Kegagalan mendapatkan slot memaksa syarikat menunggu setahun lagi atau menggunakan kategori permit alternatif yang biasanya lebih lambat, jadi perancangan awal amat penting. Syarikat juga perlu memperuntukkan bajet untuk pengesahan dokumen asing dan merancang program orientasi: pekerja yang berjaya dijangka tiba antara Mac dan Jun 2027, tepat pada puncak sektor pembinaan, pertanian dan pelancongan musim panas Itali.
Dekri ini menekankan peralihan Itali ke arah perancangan berbilang tahun (2026-2028) untuk memberi lebih kepastian kepada perniagaan, tetapi persaingan untuk slot tetap sengit. Majikan yang gagal harus memantau perjanjian buruh dua hala masa depan—seperti perjanjian baru dengan Kenya—untuk kuota khas yang tidak terlibat dalam perebutan hari klik umum.