Bộ Nội vụ Ý vừa công bố công văn hướng dẫn thực hiện nghị định hạn ngạch nhập cư năm 2027 (Decreto Flussi), chính thức khởi động cuộc đua giành suất cấp phép lao động hàng năm. Công văn được phát hành ngày 14/10, dựa trên Nghị định Thủ tướng số 240/2025, xác nhận rằng nhà tuyển dụng có thể điền trước đơn xin trên cổng thông tin điện tử của Bộ từ 9 giờ sáng ngày 23/10 đến 8 giờ tối ngày 7/12/2026. Bốn ngày “click” riêng biệt trong tháng 1 và 2 năm 2027 sẽ quyết định những hồ sơ đã xếp hàng trực tuyến nào sẽ được cấp nulla-osta để tuyển lao động không thuộc EU cho các vị trí làm việc theo mùa, không theo mùa và chăm sóc gia đình.
Hạn ngạch năm 2027 gần như giữ nguyên so với năm 2026, nhưng bổ sung Kenya vào danh sách các quốc gia ưu tiên sau bản ghi nhớ di chuyển tháng 7/2026. Nhà tuyển dụng vẫn phải xin Giấy xác nhận không có lao động địa phương phù hợp từ văn phòng việc làm địa phương. Những hồ sơ thiếu giấy chứng nhận này sẽ bị từ chối ngay lập tức, thể hiện chính sách của chính phủ trong việc cân đối nguồn lao động nhập cư với nhu cầu thực tế.
![Ý công bố ‘Decreto Flussi’ năm 2027; Mở đăng ký trực tuyến từ ngày 23 tháng 10]()
Đối với các nhà quản lý nhân sự đa quốc gia, thời gian rất gấp rút. Bộ phận nhân sự cần thu thập giấy tờ nhân viên, xin giấy phép từ văn phòng lao động địa phương và thiết lập ID số SPID trước ngày 23/10 để tránh các sự cố kỹ thuật phút chót. Vì hạn ngạch được cấp theo nguyên tắc ai đến trước được phục vụ trước, nhiều nhà tuyển dụng thuê các công ty luật chuyên nghiệp hoặc sử dụng tính năng tải lên hàng loạt để gửi hàng trăm đơn trong vài giây đầu tiên của mỗi ngày “click”. Nếu không giành được suất, công ty phải chờ thêm một năm hoặc sử dụng các loại giấy phép khác (thường chậm hơn), nên việc lên kế hoạch trước là rất quan trọng.
Các công ty cũng nên dự trù chi phí hợp pháp hóa giấy tờ nước ngoài và lên kế hoạch chương trình định hướng cho người lao động: những người trúng tuyển dự kiến sẽ đến Ý từ tháng 3 đến tháng 6 năm 2027, đúng dịp cao điểm xây dựng, nông nghiệp và du lịch mùa hè. Nghị định nhấn mạnh xu hướng lập kế hoạch đa năm (2026-2028) của Ý nhằm tạo sự ổn định hơn cho doanh nghiệp, nhưng cuộc cạnh tranh giành suất vẫn rất khốc liệt. Những nhà tuyển dụng không thành công nên theo dõi các thỏa thuận lao động song phương trong tương lai — như thỏa thuận mới với Kenya — để tận dụng các hạn ngạch riêng biệt ngoài cuộc đua ngày “click” chung.
Hạn ngạch năm 2027 gần như giữ nguyên so với năm 2026, nhưng bổ sung Kenya vào danh sách các quốc gia ưu tiên sau bản ghi nhớ di chuyển tháng 7/2026. Nhà tuyển dụng vẫn phải xin Giấy xác nhận không có lao động địa phương phù hợp từ văn phòng việc làm địa phương. Những hồ sơ thiếu giấy chứng nhận này sẽ bị từ chối ngay lập tức, thể hiện chính sách của chính phủ trong việc cân đối nguồn lao động nhập cư với nhu cầu thực tế.
Đối với các nhà quản lý nhân sự đa quốc gia, thời gian rất gấp rút. Bộ phận nhân sự cần thu thập giấy tờ nhân viên, xin giấy phép từ văn phòng lao động địa phương và thiết lập ID số SPID trước ngày 23/10 để tránh các sự cố kỹ thuật phút chót. Vì hạn ngạch được cấp theo nguyên tắc ai đến trước được phục vụ trước, nhiều nhà tuyển dụng thuê các công ty luật chuyên nghiệp hoặc sử dụng tính năng tải lên hàng loạt để gửi hàng trăm đơn trong vài giây đầu tiên của mỗi ngày “click”. Nếu không giành được suất, công ty phải chờ thêm một năm hoặc sử dụng các loại giấy phép khác (thường chậm hơn), nên việc lên kế hoạch trước là rất quan trọng.
Các công ty cũng nên dự trù chi phí hợp pháp hóa giấy tờ nước ngoài và lên kế hoạch chương trình định hướng cho người lao động: những người trúng tuyển dự kiến sẽ đến Ý từ tháng 3 đến tháng 6 năm 2027, đúng dịp cao điểm xây dựng, nông nghiệp và du lịch mùa hè. Nghị định nhấn mạnh xu hướng lập kế hoạch đa năm (2026-2028) của Ý nhằm tạo sự ổn định hơn cho doanh nghiệp, nhưng cuộc cạnh tranh giành suất vẫn rất khốc liệt. Những nhà tuyển dụng không thành công nên theo dõi các thỏa thuận lao động song phương trong tương lai — như thỏa thuận mới với Kenya — để tận dụng các hạn ngạch riêng biệt ngoài cuộc đua ngày “click” chung.
