Kementerian Dalam Negeri Italia telah menerbitkan surat edaran operasional untuk kuota imigrasi tahun 2027 (Decreto Flussi), menandai dimulainya perebutan slot izin kerja tahunan. Surat edaran yang dirilis pada 14 Oktober dan didukung oleh Keputusan Perdana Menteri No. 240/2025 ini mengonfirmasi bahwa pengusaha dapat mengisi aplikasi secara awal melalui portal online Kementerian mulai pukul 09:00 tanggal 23 Oktober hingga pukul 20:00 tanggal 7 Desember 2026. Empat “hari klik” terpisah pada Januari-Februari 2027 akan menentukan aplikasi mana yang masuk antrean digital yang akan mendapatkan nulla-osta untuk mempekerjakan tenaga kerja non-Uni Eropa dalam peran musiman, non-musiman, dan perawatan domestik.
Kuota tahun 2027 sebagian besar mengikuti angka tahun 2026, namun menambahkan Kenya ke daftar negara prioritas setelah memorandum mobilitas Juli 2026. Pengusaha harus kembali memperoleh Verifikasi Ketersediaan Preventif dari kantor ketenagakerjaan setempat untuk menunjukkan tidak adanya pekerja lokal yang sesuai. Aplikasi tanpa sertifikat ini akan langsung ditolak, memperkuat kebijakan pemerintah yang menyesuaikan pasokan tenaga kerja masuk dengan kekurangan yang terdokumentasi.
![Italia Terbitkan ‘Decreto Flussi’ 2027; Pra-Pendaftaran Online Dibuka 23 Oktober]()
Bagi manajer HR multinasional, jadwal ini sangat ketat. HR harus mengumpulkan dokumen karyawan, mengamankan izin dari kantor ketenagakerjaan lokal, dan menyiapkan ID digital SPID jauh sebelum portal dibuka pada 23 Oktober untuk menghindari hambatan teknis di menit-menit terakhir. Karena kuota dialokasikan berdasarkan siapa cepat dia dapat, banyak pengusaha menggunakan firma hukum spesialis atau fitur unggah massal untuk mengirim ratusan formulir dalam detik pertama setiap hari klik.
Gagal mendapatkan slot berarti perusahaan harus menunggu setahun lagi atau menggunakan kategori izin alternatif yang biasanya lebih lambat, sehingga perencanaan awal sangat penting. Perusahaan juga harus menganggarkan biaya legalisasi ulang dokumen asing dan merencanakan program orientasi: pekerja yang berhasil diperkirakan tiba antara Maret dan Juni 2027, tepat waktu untuk puncak musim konstruksi, pertanian, dan pariwisata musim panas di Italia.
Keputusan ini menegaskan pergeseran Italia menuju pemrograman multi-tahun (2026-2028) untuk memberikan kepastian lebih bagi bisnis, namun persaingan untuk slot tetap ketat. Pengusaha yang gagal mendapatkan kuota disarankan memantau perjanjian bilateral ketenagakerjaan di masa depan—seperti kesepakatan baru dengan Kenya—untuk kuota khusus yang berada di luar perebutan umum pada hari klik.
Kuota tahun 2027 sebagian besar mengikuti angka tahun 2026, namun menambahkan Kenya ke daftar negara prioritas setelah memorandum mobilitas Juli 2026. Pengusaha harus kembali memperoleh Verifikasi Ketersediaan Preventif dari kantor ketenagakerjaan setempat untuk menunjukkan tidak adanya pekerja lokal yang sesuai. Aplikasi tanpa sertifikat ini akan langsung ditolak, memperkuat kebijakan pemerintah yang menyesuaikan pasokan tenaga kerja masuk dengan kekurangan yang terdokumentasi.
Bagi manajer HR multinasional, jadwal ini sangat ketat. HR harus mengumpulkan dokumen karyawan, mengamankan izin dari kantor ketenagakerjaan lokal, dan menyiapkan ID digital SPID jauh sebelum portal dibuka pada 23 Oktober untuk menghindari hambatan teknis di menit-menit terakhir. Karena kuota dialokasikan berdasarkan siapa cepat dia dapat, banyak pengusaha menggunakan firma hukum spesialis atau fitur unggah massal untuk mengirim ratusan formulir dalam detik pertama setiap hari klik.
Gagal mendapatkan slot berarti perusahaan harus menunggu setahun lagi atau menggunakan kategori izin alternatif yang biasanya lebih lambat, sehingga perencanaan awal sangat penting. Perusahaan juga harus menganggarkan biaya legalisasi ulang dokumen asing dan merencanakan program orientasi: pekerja yang berhasil diperkirakan tiba antara Maret dan Juni 2027, tepat waktu untuk puncak musim konstruksi, pertanian, dan pariwisata musim panas di Italia.
Keputusan ini menegaskan pergeseran Italia menuju pemrograman multi-tahun (2026-2028) untuk memberikan kepastian lebih bagi bisnis, namun persaingan untuk slot tetap ketat. Pengusaha yang gagal mendapatkan kuota disarankan memantau perjanjian bilateral ketenagakerjaan di masa depan—seperti kesepakatan baru dengan Kenya—untuk kuota khusus yang berada di luar perebutan umum pada hari klik.
