กระทรวงการจ้างงานและการพัฒนาสังคมของแคนาดา (ESDC) ได้ขยายมาตรการระงับการดำเนินการประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน (LMIA) สำหรับงานค่าจ้างต่ำอย่างเงียบๆ โดยเพิ่มเมืองมหานครสำรวจประชากรอีก 6 แห่ง ได้แก่ ฮาลิแฟกซ์, เฟรเดอริกตัน, คิงส์ตัน, เซนต์แคทเธอรีนส์-ไนอากา, รีจินา และเล็ธบริดจ์ หลังอัตราการว่างงานในพื้นที่เหล่านี้สูงเกิน 6% ตามข้อมูลแรงงานเดือนตุลาคมของสถิติแคนาดา ขณะเดียวกันได้ถอดเมืองคามลูปส์และชิลลิวัคในบริติชโคลัมเบียออก ส่งผลให้จำนวนเมืองที่ถูกระงับอยู่ที่ 30 จากทั้งหมด 41 เมืองทั่วประเทศ
ข้อจำกัดนี้ใช้กับคำขอ LMIA ที่ยื่นระหว่างวันที่ 9 ตุลาคม 2026 ถึง 7 มกราคม 2027 โดย Service Canada จะไม่เปิดพิจารณาคำขอ LMIA สำหรับงานค่าจ้างต่ำหากค่าจ้างที่เสนออยู่ต่ำกว่าค่ามัธยฐานของจังหวัดหรือเขตปกครอง และงานนั้นตั้งอยู่ในเมืองมหานครที่ถูกระงับ นายจ้างจึงต้องปรับเพิ่มค่าจ้างเข้าสู่กลุ่มค่าจ้างสูง ย้ายการสรรหานอกเมืองมหานคร หรือใช้ข้อยกเว้นเฉพาะภาคส่วน เช่น เกษตรกรรม ก่อสร้าง การผลิตอาหาร และบางสถานพยาบาล
เนื่องจากไม่มีค่าธรรมเนียมเมื่อคำขอถูกปฏิเสธตั้งแต่ขั้นตอนรับเรื่อง บริษัทหลายแห่งจึงมักพบกฎนี้หลังจากเสียเวลาหลายสัปดาห์กับการโฆษณารับสมัครงานแล้ว
![การระงับใบอนุญาตจ้างงานแรงงานต่างด้าวรายได้น้อยขยายครอบคลุม 30 เมืองในแคนาดาหลังข้อมูลว่างงานล่าสุดเผยออกมา]()
ESDC เริ่มมาตรการระงับนี้ในเดือนกันยายน 2024 เพื่อส่งเสริมให้ธุรกิจหันมาใช้แรงงานในประเทศมากขึ้นและลดการพึ่งพาแรงงานต่างชาติชั่วคราวในตำแหน่งงานระดับเริ่มต้น การประเมินสถานการณ์รายไตรมาสตามข้อมูลการว่างงานในแต่ละพื้นที่ทำให้แผนที่เมืองที่ได้รับอนุญาตเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว สร้างความยุ่งยากในการวางแผนสำหรับนายจ้างที่มีหลายสาขา
ที่ปรึกษาด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรตรวจสอบตำแหน่งโครงการกับตารางข้อมูล ESDC ปัจจุบันก่อนเริ่มโฆษณาหรือร่างข้อเสนอการจ้างงาน การเพิ่มเงื่อนไขการทำงานระยะไกลที่อนุญาตให้แรงงานต่างชาติทำงานจากพื้นที่ที่ไม่ถูกระงับบางครั้งช่วยให้คำขอผ่านได้ แต่ต้องสอดคล้องกับกฎการจ่ายเงินเดือนและความปลอดภัยในที่ทำงาน
บริษัทที่ติดขัดระหว่างกระบวนการควรพิจารณาเส้นทางผ่านโปรแกรมการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ โดยเฉพาะข้อยกเว้น C10 (ประโยชน์สำคัญ) หรือการโอนย้ายภายในบริษัท ที่สามารถยื่นเหตุผลอย่างจริงใจถึงประโยชน์ทางเศรษฐกิจ
โดยการอัปเดตครั้งต่อไปจะมีขึ้นในวันที่ 8 มกราคม 2027 องค์กรที่วางแผนรับสมัครงานในฤดูใบไม้ผลิควรวางแผนล่วงหน้า เช่น เตรียมงบประมาณค่าจ้างสูงขึ้น หาที่พักในชุมชนขนาดเล็กนอกเมืองมหานคร หรือเตรียมตัวเลือกใบอนุญาตทำงานอื่นที่ไม่ต้องผ่าน LMIA
ข้อจำกัดนี้ใช้กับคำขอ LMIA ที่ยื่นระหว่างวันที่ 9 ตุลาคม 2026 ถึง 7 มกราคม 2027 โดย Service Canada จะไม่เปิดพิจารณาคำขอ LMIA สำหรับงานค่าจ้างต่ำหากค่าจ้างที่เสนออยู่ต่ำกว่าค่ามัธยฐานของจังหวัดหรือเขตปกครอง และงานนั้นตั้งอยู่ในเมืองมหานครที่ถูกระงับ นายจ้างจึงต้องปรับเพิ่มค่าจ้างเข้าสู่กลุ่มค่าจ้างสูง ย้ายการสรรหานอกเมืองมหานคร หรือใช้ข้อยกเว้นเฉพาะภาคส่วน เช่น เกษตรกรรม ก่อสร้าง การผลิตอาหาร และบางสถานพยาบาล
เนื่องจากไม่มีค่าธรรมเนียมเมื่อคำขอถูกปฏิเสธตั้งแต่ขั้นตอนรับเรื่อง บริษัทหลายแห่งจึงมักพบกฎนี้หลังจากเสียเวลาหลายสัปดาห์กับการโฆษณารับสมัครงานแล้ว
ESDC เริ่มมาตรการระงับนี้ในเดือนกันยายน 2024 เพื่อส่งเสริมให้ธุรกิจหันมาใช้แรงงานในประเทศมากขึ้นและลดการพึ่งพาแรงงานต่างชาติชั่วคราวในตำแหน่งงานระดับเริ่มต้น การประเมินสถานการณ์รายไตรมาสตามข้อมูลการว่างงานในแต่ละพื้นที่ทำให้แผนที่เมืองที่ได้รับอนุญาตเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว สร้างความยุ่งยากในการวางแผนสำหรับนายจ้างที่มีหลายสาขา
ที่ปรึกษาด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรตรวจสอบตำแหน่งโครงการกับตารางข้อมูล ESDC ปัจจุบันก่อนเริ่มโฆษณาหรือร่างข้อเสนอการจ้างงาน การเพิ่มเงื่อนไขการทำงานระยะไกลที่อนุญาตให้แรงงานต่างชาติทำงานจากพื้นที่ที่ไม่ถูกระงับบางครั้งช่วยให้คำขอผ่านได้ แต่ต้องสอดคล้องกับกฎการจ่ายเงินเดือนและความปลอดภัยในที่ทำงาน
บริษัทที่ติดขัดระหว่างกระบวนการควรพิจารณาเส้นทางผ่านโปรแกรมการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ โดยเฉพาะข้อยกเว้น C10 (ประโยชน์สำคัญ) หรือการโอนย้ายภายในบริษัท ที่สามารถยื่นเหตุผลอย่างจริงใจถึงประโยชน์ทางเศรษฐกิจ
โดยการอัปเดตครั้งต่อไปจะมีขึ้นในวันที่ 8 มกราคม 2027 องค์กรที่วางแผนรับสมัครงานในฤดูใบไม้ผลิควรวางแผนล่วงหน้า เช่น เตรียมงบประมาณค่าจ้างสูงขึ้น หาที่พักในชุมชนขนาดเล็กนอกเมืองมหานคร หรือเตรียมตัวเลือกใบอนุญาตทำงานอื่นที่ไม่ต้องผ่าน LMIA
แหล่งที่มา: IRCC.com
