Академічні роботодавці вже давно користуються зниженими порогами оплати праці для найму постдокторських дослідників за програмою Skilled Worker, але ця пільга може незабаром зникнути. У супровідному огляді до свого щорічного звіту Міграційний консультативний комітет (MAC) дійшов висновку, що «немає жодного розумного обґрунтування» для того, щоб дозволяти власникам ступеня PhD кваліфікуватися за зарплатами до 30 % нижчими за стандартні ставки.
Опублікувавши свої висновки 17 грудня 2025 року, MAC зазначає, що дані свідчать: нещодавні випускники PhD заробляють приблизно так само, як і інші кваліфіковані працівники, тому їм не потрібне особливе ставлення. Пропонується скасувати як STEM, так і не-STEM знижки для PhD та замінити нинішню розрізнену систему знижок єдиною ставкою для новачків у розмірі £33,400.
![Урядові радники пропонують скасувати знижки на зарплату для володарів PhD при оформленні робочих віз у Великій Британії]()
Університети та компанії з інтенсивними дослідженнями та розробками попереджають, що ця зміна може збільшити бюджети грантів і зробити молодих дослідників менш конкурентоспроможними порівняно з лабораторіями ЄС, де правила оплати праці більш гнучкі. MAC у відповідь стверджує, що загальний вплив на чисту міграцію буде мінімальним, а дослідницькі установи повинні платити міжнародно мобільним талантам справедливу ринкову ставку.
Якщо рекомендацію приймуть, вона набуде чинності разом із ширшим переглядом зарплат у квітні 2026 року. Спонсори, які планують наймати постдоків у наступному навчальному році, можуть захотіти прискорити найм до закриття перехідного періоду та переглянути політику стипендій для промислових PhD. Освітні профспілки, ймовірно, будуть лобіювати міністрів щодо виділення окремого фінансування на дослідження, щоб покрити підвищені витрати на зарплати.
Для менеджерів з глобальної мобільності послання зрозуміле: плануйте бюджет на переміщення постдокторських дослідників з обережністю та готуйтеся до додаткових перевірок відповідності, оскільки Міністерство внутрішніх справ перевірятиме заявки на сертифікати спонсорства відповідно до нових правил.
Опублікувавши свої висновки 17 грудня 2025 року, MAC зазначає, що дані свідчать: нещодавні випускники PhD заробляють приблизно так само, як і інші кваліфіковані працівники, тому їм не потрібне особливе ставлення. Пропонується скасувати як STEM, так і не-STEM знижки для PhD та замінити нинішню розрізнену систему знижок єдиною ставкою для новачків у розмірі £33,400.
Університети та компанії з інтенсивними дослідженнями та розробками попереджають, що ця зміна може збільшити бюджети грантів і зробити молодих дослідників менш конкурентоспроможними порівняно з лабораторіями ЄС, де правила оплати праці більш гнучкі. MAC у відповідь стверджує, що загальний вплив на чисту міграцію буде мінімальним, а дослідницькі установи повинні платити міжнародно мобільним талантам справедливу ринкову ставку.
Якщо рекомендацію приймуть, вона набуде чинності разом із ширшим переглядом зарплат у квітні 2026 року. Спонсори, які планують наймати постдоків у наступному навчальному році, можуть захотіти прискорити найм до закриття перехідного періоду та переглянути політику стипендій для промислових PhD. Освітні профспілки, ймовірно, будуть лобіювати міністрів щодо виділення окремого фінансування на дослідження, щоб покрити підвищені витрати на зарплати.
Для менеджерів з глобальної мобільності послання зрозуміле: плануйте бюджет на переміщення постдокторських дослідників з обережністю та готуйтеся до додаткових перевірок відповідності, оскільки Міністерство внутрішніх справ перевірятиме заявки на сертифікати спонсорства відповідно до нових правил.
Джерело: Times Higher Education
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Сполучене Королiвство Великобританiї.Більше від Сполучене Королiвство Великобританiї
Переглянути всі
Комітет з питань міграції закликає до перегляду мінімальних зарплатних порогів для кваліфікованих працівників
MAC висвітлює фінансові витрати на сімейні маршрути та прогалини в знанні англійської мови у всебічному щорічному огляді
