ЄС Рухається до Реформи Виплат по Безробіттю для Працівників, що Працюють за Кордоном, Викликаючи Занепокоєння щодо Витрат у Швейцарії

Посли 27 країн-членів ЄС 29 квітня підтримали довгоочікувану реформу координації систем соціального забезпечення, яка передбачає перенесення відповідальності за виплату допомоги по безробіттю з країни проживання працівника до країни останнього працевлаштування. Хоча Швейцарія не є членом ЄС, ця зміна застосовуватиметься відповідно до двосторонньої Угоди про вільне пересування осіб — за умови, що Берн погодиться прийняти оновлене регулювання. Щодня близько 410 000 прикордонних працівників їдуть до Швейцарії з Франції, Італії, Німеччини та Австрії. За чинними правилами, ті, хто втрачає роботу, отримують допомогу по безробіттю у своїй країні проживання, яка фінансується цією країною. Нова модель надаватиме їм право на отримання швейцарських виплат протягом до шести місяців, які значно вищі за допомогу в сусідніх регіонах. Федеральне відомство фінансів попереджає, що прийняття реформи може коштувати швейцарським фондам страхування від безробіття «декілька сотень мільйонів франків» щорічно. Швейцарські роботодавці побоюються зростання внесків на фонд заробітної плати, а Швейцарська народна партія (SVP) назвала пропозицію «нахабством з боку ЄС». Прихильники ЄС наголошують, що взаємні зобов’язання також захищають 38 000 швейцарських громадян, які працюють у сусідніх країнах, і що відмова від угоди може ускладнити ширші переговори щодо двосторонньої угоди. Тепер справа переходить до Європейського парламенту для пленарного голосування, яке очікується наприкінці 2026 року. Швейцарія має вирішити, чи впроваджувати цю зміну — питання, яке, ймовірно, стане ключовим у майбутніх переговорах щодо пакету «Більші двосторонні угоди III». Менеджерам з мобільності, які наймають прикордонних працівників, слід готуватися до можливого зростання витрат і адміністративних змін до 2028 року, року запровадження нових правил.