ЄС погодився перекласти тягар виплат по безробіттю для працівників, які працюють за кордоном — витрати Швейцарії можуть зрости

Міністри праці ЄС, які зібралися в Брюсселі 29 квітня, підтримали давно обговорювану реформу Регламенту 883/2004 щодо координації соціального забезпечення. Згідно з угодою, працівники, які перетинають кордон і втратили роботу, отримуватимуть допомогу з безробіття від країни останнього місця роботи протягом шести місяців, а не від країни проживання. Швейцарія, хоч і не є членом ЄС, застосовує цей регламент через Угоду про вільне пересування осіб (AFMP). Тож зміни не можуть набрати чинності без згоди Швейцарії в спільному комітеті; наразі Берн не зайняв офіційної позиції. Наразі Швейцарія відшкодовує сусіднім країнам перші три місяці виплат допомоги колишнім працівникам, що коштуватиме 283 млн швейцарських франків у 2025 році. Розширення періоду виплат до шести місяців і передача основної відповідальності Швейцарії може суттєво збільшити федеральні витрати на страхування від безробіття. Державний секретаріат з економічних питань (SECO) зазначає, що точне моделювання неможливе до остаточного затвердження тексту в Брюсселі, але роботодавці прогнозують додаткові щорічні витрати в межах 200-300 млн франків. Близько 411 тисяч прикордонних працівників — переважно з Франції, Італії, Німеччини та Австрії — працювали у Швейцарії в четвертому кварталі 2025 року, заповнюючи ключові вакансії в охороні здоров’я, біонауках та високотехнологічному виробництві. Будь-яке підвищення податків на фонд оплати праці для фінансування збільшених виплат може підвищити вартість утримання персоналу у Швейцарії та ускладнити бюджетне планування для компаній, які залежать від щоденних перетинів кордону. Команди з глобальної мобільності мають уважно стежити за майбутніми переговорами щодо AFMP; якщо Швейцарія погодиться на реформу, HR-бюджети можуть потребувати врахування зростання внесків на страхування від безробіття або перегляду умов розподілу витрат у контрактах на відрядження.