ईयू सीमा-पार काम करने वाले कर्मचारियों के लिए बेरोजगारी भत्ता सुधार की ओर बढ़ा, स्विट्जरलैंड की लागत चिंताएं बढ़ीं

27 यूरोपीय संघ के सदस्य देशों के राजदूतों ने 29 अप्रैल को सामाजिक सुरक्षा प्रणालियों के समन्वय में एक लंबे समय से प्रतीक्षित सुधार को मंजूरी दी, जिसके तहत बेरोजगारी लाभ की जिम्मेदारी कर्मचारी के निवास देश से अंतिम रोजगार देश को स्थानांतरित कर दी जाएगी। हालांकि स्विट्जरलैंड यूरोपीय संघ का सदस्य नहीं है, यह बदलाव द्विपक्षीय मुक्त आवागमन समझौते के तहत लागू होगा—यदि बर्न इस अपडेटेड नियम को अपनाने के लिए सहमत होता है। लगभग 4,10,000 सीमा पार आने वाले कर्मचारी रोजाना फ्रांस, इटली, जर्मनी और ऑस्ट्रिया से स्विट्जरलैंड आते हैं। वर्तमान नियमों के तहत, जो लोग अपनी नौकरी खो देते हैं, वे अपने निवास देश में बेरोजगारी लाभ का दावा करते हैं, जो उनके देश द्वारा वित्तपोषित होता है। नए मॉडल के तहत उन्हें छह महीने तक स्विस स्तर के लाभ मिलेंगे, जो पड़ोसी क्षेत्रों की तुलना में काफी अधिक उदार हैं। संघीय वित्त विभाग ने चेतावनी दी है कि इस सुधार को स्वीकार करने से स्विस बेरोजगारी बीमा कोष को प्रति वर्ष "कई सौ मिलियन फ्रैंक" का खर्च आ सकता है। स्विस नियोक्ता समूह उच्च वेतन-भुगतान योगदानों को लेकर चिंतित हैं, जबकि SVP ने इस प्रस्ताव को "ईयू की अभद्रता" करार दिया है। समर्थक यूरोपीय संघ के राजनेता तर्क देते हैं कि समान दायित्व 38,000 स्विस नागरिकों की भी रक्षा करते हैं जो विपरीत दिशा में आवागमन करते हैं, और समझौते को अस्वीकार करने से द्विपक्षीय ढांचे के व्यापक पुनर्विचार में तनाव आ सकता है। यह मामला अब यूरोपीय संसद में पूर्ण सत्र के लिए भेजा गया है, जहां 2026 के अंत तक मतदान होने की उम्मीद है। इसके बाद स्विट्जरलैंड को यह तय करना होगा कि वह इस नियम परिवर्तन को अपनाएगा या नहीं—जो व्यापक द्विपक्षीय III पैकेज पर आगामी वार्ताओं में प्रमुख मुद्दा होगा। सीमा पार कर्मचारियों को नियोजित करने वाले गतिशीलता प्रबंधकों को 2028 तक संभावित लागत वृद्धि और प्रशासनिक समायोजन के लिए तैयार रहना चाहिए, जो लक्षित कार्यान्वयन वर्ष है।